Psychologisches Kapital (PsyCap) in der Führung nützen – mit Dr. Corinna Schmidt

Was ist und was bringt Euch als Führungskraft Psychologisches
Kapital (PsyCap, Psychological Capital)? Wie können Führungskräfte
PsyCap mehren und vertiefen? Mit Dr. Corinna Schmidt klären wir das
in dieser Episode. Danke fürs Zuhören! Weitere Infos zu mir auf
positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an
kontakt@positiv-fuehren.com Wem die Folge gefallen hat – mein
Podcast und ich freuen sich über eine -Bewertung, Abos und/oder
eine Rezension auf Apple Podcasts. Danke! Anzeige: Sponsor dieser
Episode ist Personio. 62 % der Arbeitgeber in Europa haben
Schwierigkeiten, neue Mitarbeitende zu finden, während 46 % der
Arbeitnehmenden im nächsten Jahr den Arbeitsplatz wechseln wollen:
Das hat eine neue HR-Studie von Personio ergeben. Und ich bekomme
das aus ganz vielen Coachings aktuell mit. Für Führung und HR wird
also nicht nur das Finden, sondern auch das Binden von
Arbeitnehmenden immer wichtiger. Aber: 59 % der
Personalentscheider:innen sagen laut der Studie, sie haben nicht
genug Zeit, um sich um die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden zu
kümmern und verbringen zu viel Zeit mit Verwaltungsaufgaben. Die
All-in-One-Personalsoftware von Personio automatisiert und
digitalisiert HR-Prozesse, macht Recruiting, Personalverwaltung,
Lohnabrechnung etc. einfacher und transparenter. Damit die
Personalabteilungen mehr Zeit haben für andere, wertschöpfende und
strategische Aufgaben. Personio hilft damit mehr als 6.000 Kunden
in Europa dabei, sich mehr auf das wirklich Wichtige zu
fokussieren: die Mitarbeitenden. Die komplette Studie und weitere
Informationen unter www.personio.de/audio/ Hier ein paar weitere
Links: Dr. Corinna Schmidts Profil an der TU Dortmund ist hier zu
finden:
https://tm.wiwi.tu-dortmund.de/professur/team/corinna-schmidt/ Bei
LinkedIn ist sie auch zu finden:
https://www.linkedin.com/in/dr-corinna-schmidt/ Corinna Schmidts
aktuelles Paper zu PsyCap – veröffentlicht im Journal of
Organisational Behavior:
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/job.2578 Prof. Dr.
Rüdiger Reinhardts lesenswertes Buch "Psychologisches Kapital:
Durch Nutzung psychischer Ressourcen zu höherer
Führungseffektivität (Windmühle-Verlag 2013)":
https://www.amazon.de/gp/product/3864510104/ref=dbs_a_def_rwt_bibl_vppi_i5
Meine Podcast-Folge mit Kirsten Liebchen vom Jobcenter Osnabrück zu
PsyCap-Förderung in der Arbeitsagentur:
https://positiv-fuehren.com/podcast/mein-podcast-positiv-fuehren-folge-35-positive-leadership-und-positive-psychologie-im-jobcenter-mit-kirsten-liebchen/
Fred Luthans gilt als der Begründer des PsyCap-Konzeptes – hier ein
besonders viel zitiertes aktuelles Paper von ihm:
https://www.annualreviews.org/doi/abs/10.1146/annurev-orgpsych-032516-113324
Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver
umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem
neuen Audiokurs. Schon jetzt anmelden unter
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[post@alpinbuch.de] ordern. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes
Dankeschön daher an: - Marion und Niklas von ikone für die
Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! - Kerstin von Dreihorn
für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine Coachees,
Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das
Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! -
Euch, liebe ZuhörerInnen für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für
Bewertungen, Feedbacks etc.! - und Christiane für… na überhaupt
halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen,
-lesen! Miit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht, Sie
machen das gut!