Wieso und wie dankbare Führungskräfte besser führen

Dankbarkeit als Führungs-Kraft und Dankbarkeit für Führungskräfte:
Was heißt das, wie geht das, was bringt das? Darum geht's in dieser
Podcastfolge. Danke Euch fürs Zuhören! Weitere Infos zu mir auf
positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an
kontakt@positiv-fuehren.com Wem die Folge gefallen hat – mein
Podcast und ich freuen sich über eine -Bewertung, Abos und/oder
eine Rezension auf Apple Podcasts. Danke! Hier ein paar weitere
Links: "Leading with gratitude" von Chester Elton: ein sehr fakten-
und ideenreiches Buch zu Dankbarkeit für Führungskräfte:
https://www.harpercollins.com/products/leading-with-gratitude-adrian-gostickchester-elton?variant=32206329937954
Für dieses Buch bin ich wirklich dankbar: The gratitude project,
eine sehr lesenswerte und lesbare Zusammenstellung von
wissenschaftlichen Erkenntnissen zur Psychologie der Dankbarkeit:
https://www.newharbinger.com/9781684034611/#nh-book-accessories Zum
Zusammenhang zwischen Dankbarkeit und Gesundheit hier eine aktuelle
Meta-Studie von Lilian Jans-Beken und anderen:
https://www.researchgate.net/profile/Lilian-Jans-Beken-Phd/publication/335018983_Gratitude_and_health_An_updated_review/links/5d8e45c9299bf10cff15180e/Gratitude-and-health-An-updated-review.pdf
Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver
umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem
neuen Audiokurs. Schon jetzt anmelden unter
positiv-fuehren.com/audiokurs! Mein kostenloses E-Book zu mehr
Glück im Job gibt's unter positiv-fuehren.com/geschenk2 Mein neues,
nichtkostenloses Buch „Praxisbuch Positive Leadership" (Haufe 2021,
positiv-fuehren.com/Praxisbuch-Positive-Leadership), am besten bei
meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern. P.S.: Alleine
ist man ja nix! Großes Dankeschön daher an: Marion und Hardy von
ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin
von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine
Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc.
für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir
teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und
Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine
AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen
durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer
wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven
Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!