Burn-out erkennen, vermeiden, vorbeugen als Führungskraft – mit Lukas Entezami

Was bedeutet, welche Folgen hat und was tun gegen Burn-out als
Führungskraft? Darum geht es in dieser Folge – gemeinsam mit dem
Psychologen und Burnout-Experten Lukas Entezami. Weitere Infos zu
mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an
kontakt@positiv-fuehren.com. Wem die Folge gefallen hat – mein
Podcast und ich freuen sich über eine -Bewertung, Abos und/oder
eine Rezension auf auf Apple Podcasts. Danke! Hier ein paar Links
zur aktuellen Folge: Burn-out erkennen, verhindern und vorbeugen
als Führungskraft: Lukas Entezami und ich veranstalten im Oktober
2021 ein Zwei-Tages-Seminar dazu in Garmisch-Partenkirchen – hier
geht es zur Anmeldung Für unseren – kostenlosen – **Lunch&Learn
**zu dem Thema kann man sich hier anmelden Aufklärung,
Kontaktadressen, Informationen zu Depression am Arbeitsplatz gibt
es auf den Seiten der Deutschen Depressionshilfe Auf den Seiten der
renommierten Mayo-Klinik gibt es hier gute Hinweise zur Erkennung
und Prävention von Burn-out-Erkrankungen Eine spannende Studie über
die positiven Auswirkungen von Positive Leadership auf das
Burnout-Risiko im Gesundheitswesen haben vor kurzem Antonia
Longinus und Dr. Markus Ebner veröffentlicht – zum Abstract geht es
hier. Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen
konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum
geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden! Mein
kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier. Mein neues
Buch „Positiv führen für Dummies" (Wiley 2021), am besten bei
meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern. P.S.: Alleine
ist man ja nix! Großes Dankeschön daher an: Marion und Hardy von
ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin
von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine
Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings,
Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen
Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und
Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen,
Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen
ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na
überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören,
-sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr
macht/Sie machen das gut!