Positiv Führen ToGo: Mein toller erster Chef, Herr Späth – ein Shoutout
„Positiv Führen“ von Christian Thiele, Folge 9
8 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 4 Jahren
Arno Späth war **mein erster Chef**. Und ich muss sagen: Er war ein
toller Chef! Deshalb hier ein Shoutout an meinen tollen, ersten
Vorgesetzten – und seine großartige, inspirierende Art zu führen!
Weitere **Infos** zur Folge und zu mir auf www.positiv-fuehren.com.
Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter
️ kontakt@positiv-fuehren.com *** Hier ein paar **Impulse** zur
aktuellen Folge: - Welche **vorbildlichen Führungskräfte** haben
Euch inspiriert? - Was haben sie toll gemacht, was haben sie mit
ihrer Art leichter oder überhaupt erst möglich gemacht? - Welche
Scheibe wollt Ihr Euch von Ihnen abschneiden? – Und von welchen
**Negativ-Beispielen** wollt Ihr Euch abgrenzen? – Was war das, was
diesen Führungskräften so schwer gefallen ist oder was sie nicht
oder nicht gut gemacht haben? – Was lernt Ihr daraus für Eure
eigene Führungspraxis? *** P.S.: Alleine ist man ja nix! **Großes
Dankeschön** daher an: - **Kerstin** von Dreihorn für das
Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine **Coachees**,
Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings,
Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen
Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - **Euch**, liebe Zuhörerinnen
und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen,
Feedbacks etc.! - **Christiane** für... na überhaupt halt und immer
wieder! *** Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit
positiven Grüßen Christian Thiele **P.S.: Ihr macht/Sie machen das
gut!**
toller Chef! Deshalb hier ein Shoutout an meinen tollen, ersten
Vorgesetzten – und seine großartige, inspirierende Art zu führen!
Weitere **Infos** zur Folge und zu mir auf www.positiv-fuehren.com.
Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter
️ kontakt@positiv-fuehren.com *** Hier ein paar **Impulse** zur
aktuellen Folge: - Welche **vorbildlichen Führungskräfte** haben
Euch inspiriert? - Was haben sie toll gemacht, was haben sie mit
ihrer Art leichter oder überhaupt erst möglich gemacht? - Welche
Scheibe wollt Ihr Euch von Ihnen abschneiden? – Und von welchen
**Negativ-Beispielen** wollt Ihr Euch abgrenzen? – Was war das, was
diesen Führungskräften so schwer gefallen ist oder was sie nicht
oder nicht gut gemacht haben? – Was lernt Ihr daraus für Eure
eigene Führungspraxis? *** P.S.: Alleine ist man ja nix! **Großes
Dankeschön** daher an: - **Kerstin** von Dreihorn für das
Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine **Coachees**,
Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings,
Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen
Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - **Euch**, liebe Zuhörerinnen
und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen,
Feedbacks etc.! - **Christiane** für... na überhaupt halt und immer
wieder! *** Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit
positiven Grüßen Christian Thiele **P.S.: Ihr macht/Sie machen das
gut!**
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