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Walddorfhäslach
Beschreibung
vor 3 Jahren
Mutig und Klug fragt Managerin Kerstin Riesch
Freut Euch auf eine Folge mit einer Persönlichkeit, die sich von
der Grundlagenarbeit bis zur Chefetage gearbeitet hat und durch
eine neue Führungsphilosophie den die Mitarbeitenden in den
Mittelpunkt stellt.
Was tun Mädchen in Männerberufen?
Kerstin Riesch, heute Chefin der Berliner Stromnetze, machte eine
Ausbildung, die sie als Mädchen in einen Männerberuf bringen
sollte. Schon das mutet sonderbar an. Innerlich höre ich eine
kleine Empörung: „Was sind denn bitte schön Männerberufe?“
Natürlich gibt es Berufe, die mehrheitlich von Männern oder von
Frauen ausgeübt werden und es gibt ja auch heute Bestrebungen,
diese für das jeweils andere Geschlecht attraktiver zu machen.
Tja und die Sprache, die ändert sich nun mal.
Die Überlegung ist natürlich, wie es weitergeht, wenn nun ein
„Mädchen“ in diesem „Männerberuf“ ist. Wo setzt man sie ein, wenn
doch nur Männertoiletten da sind? Wenn die sanitäre Frage zum
KO-Kriterium wird?
Und dann ist die auch noch gut. Sie ist selbstbewusst, begabt und
sie will mehr. Was machen dann die Namensgeber der
„Männerberufe“? Fördern oder bremsen? Was macht das „Mädchen“?
Welche Chancen hat sie?
Folge direkt herunterladen
Freut Euch auf eine Folge mit einer Persönlichkeit, die sich von
der Grundlagenarbeit bis zur Chefetage gearbeitet hat und durch
eine neue Führungsphilosophie den die Mitarbeitenden in den
Mittelpunkt stellt.
Was tun Mädchen in Männerberufen?
Kerstin Riesch, heute Chefin der Berliner Stromnetze, machte eine
Ausbildung, die sie als Mädchen in einen Männerberuf bringen
sollte. Schon das mutet sonderbar an. Innerlich höre ich eine
kleine Empörung: „Was sind denn bitte schön Männerberufe?“
Natürlich gibt es Berufe, die mehrheitlich von Männern oder von
Frauen ausgeübt werden und es gibt ja auch heute Bestrebungen,
diese für das jeweils andere Geschlecht attraktiver zu machen.
Tja und die Sprache, die ändert sich nun mal.
Die Überlegung ist natürlich, wie es weitergeht, wenn nun ein
„Mädchen“ in diesem „Männerberuf“ ist. Wo setzt man sie ein, wenn
doch nur Männertoiletten da sind? Wenn die sanitäre Frage zum
KO-Kriterium wird?
Und dann ist die auch noch gut. Sie ist selbstbewusst, begabt und
sie will mehr. Was machen dann die Namensgeber der
„Männerberufe“? Fördern oder bremsen? Was macht das „Mädchen“?
Welche Chancen hat sie?
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