#68 ️ Brauchbare Bewerbungen in unter 30 Tagen. Machbar?

Die Zahl, und vor allem deren Qualität, der Fachkräfte-Bewerber
hat in den letzten Jahren für KMU rasant abgenommen.


Hinzukommt kommt, dass der klassische Stellenmarkt in der
Offlinewelt zu teuer ist und vor allem nicht messbar. Es ist also
oft unklar, wie viel Geld aus dem Fenster geworfen wird. Meist
jedoch zwischen 5'000.- und 7'000.- für einige wenige
Erscheinungen in den Medien, und enormem Streuverlust.


Im Teil 1 von 2 reden wir über Lösungen für deine Praxis mit
Kernthemen:


Social Recruiting, in Kombination mit Reel-Recruiting und
Employer Branding durch Bild- und Videomaterial, DIE effektive
und kostengünstige Lösung.


Die Kosteneffizienz von Social Recruiting, insbesondere in
Kombination mit Reel-Recruiting und Employer Branding.


Die Rolle von Bild- und Videomaterial im Social Recruiting und
auf Strategien zur Bindung von Mitarbeitern in viel höherem Tempo
als bisher!





Nebst Praxisbeispielen, werden wir dir konkrete Lösungen
aufzeigen, wie auch du es schaffst, innerhalb 30 Tagen mehrere,
wirklich brauchbare Mitarbeiter zu finden.





Profitiere vom Experten Romino Milius und mir.


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