13 - "Wir sind nichts Besonderes."

Wie hebt man sich ab, um für neue Mitarbeiter attraktiver zu sein
als die anderen - wenn man doch nichts Besonderes hat? Keine starke
Marke, keine Gehälter in der Spitzenliga, keinen Haubenkoch der das
Mittagsmenü kocht? Hier ist der Trick: Man muss nicht für viele
etwas Besonderes sein. Sondern nur für eine Handvoll Leute. Nämlich
für die, die genau nach dem suchen, was Sie einzigartig macht - und
die deswegen gerne zu Ihnen kommen. Und auch bleiben, weil sie ja
genau das wollen, wovon es hier besonders viel gibt. Wie das genau
geht, erzählen wir im neuen Podcast. Mehr zur Talentvorsprung
Job-Story finden sie unter:
https://talentvorsprung.com/ihre-job-story/