#34 GOT BAG: Das Geheimnis für unsere intrinsisch motivierten Mitarbeiter
hire slow, fire fast? - Nicht mit Benny
10 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Jahren
Erfahre mehr über unseren Ansatz: https://www.limpala.de In der
aktuellen Folge gibt uns Benny Insights in die (Führungs-)Kultur
von GOT BAG und nimmt uns mit, zu seinen intrinsisch motivierten
Mitarbeitern und dem Geheimnis, was sie anders als andere
Unternehmen machen. Benny ist Gründer von GOT BAG, dem Unternehmen,
das 2018 weltweit den ersten Rucksack aus Meeresplastik auf den
Markt gebracht hat. Die letzten zwei Jahre ist GOT BAG schnell
gewachsen und ist aktuell 60 Mitarbeiter stark. Mit einem Netzwerk
aus 1500 Fischern holt GOT BAG den Plastikmüll aus dem Meer -
recycelt es an Land benutzen, den PET Anteil für die Rucksäcke und
sind aktuell am internationalisieren. Wenn du mehr über Benny
erfahren möchtest geht's hier zur Website: https://www.got-bag.com/
oder im direkten Kontakt über LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/benny-mandos-91201817a/ Im Get
Leadership done! Podcast geht es um die Themen Personalentwicklung,
Führung und Persönlichkeitsentwicklung. Für weitere Impulse, schau
auf unseren anderen Kanälen vorbei: Blog:
https://www.limpala.de/blog LinkedIn Micha:
https://www.linkedin.com/in/michael-braun-367057160/ LinkedIn
Malina: https://bit.ly/2UrQiJa Wenn Du Fragen, Feedback oder
Anregungen hast, schreibe uns gerne eine E-Mail an
support@limpala.de. Wir freuen uns auf Deine Nachricht!
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von GOT BAG und nimmt uns mit, zu seinen intrinsisch motivierten
Mitarbeitern und dem Geheimnis, was sie anders als andere
Unternehmen machen. Benny ist Gründer von GOT BAG, dem Unternehmen,
das 2018 weltweit den ersten Rucksack aus Meeresplastik auf den
Markt gebracht hat. Die letzten zwei Jahre ist GOT BAG schnell
gewachsen und ist aktuell 60 Mitarbeiter stark. Mit einem Netzwerk
aus 1500 Fischern holt GOT BAG den Plastikmüll aus dem Meer -
recycelt es an Land benutzen, den PET Anteil für die Rucksäcke und
sind aktuell am internationalisieren. Wenn du mehr über Benny
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