#15 Rollenerwartungen und Rollenanforderungen
... und wie wir damit besser umgehen können
27 Minuten
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Beschreibung
vor 4 Jahren
Erfahre mehr über unseren Ansatz: https://www.limpala.de Immer dann
wenn wir in einem sozialen Gefüge tätig werden, nehmen wir eine
Rolle ein. Wir sind im ständigen austarieren zwischen Anforderungen
und Erwartungen unserer Umgebung und auch mit uns selbst. In der
Führung haben sich mit der Zeit Rollenanforderungen und
Erwartungen, die entweder klar kommuniziert werden oder auch
unterschwellig an uns gestellt werden, herauskristallisiert. Diese
haben wir runtergebrochen auf 7 Rollenanforderungen die in einer
Führungsposition zu finden sind. Zudem geben wir in dieser Folge
erste Ansätze und Tipps, wie wir damit umgehen können. Im Get
Leadership done! Podcast geht es um die Themen Personalentwicklung,
Führung und Persönlichkeitsentwicklung. Für weitere Impulse, schau
auf unseren anderen Kanälen vorbei: Blog:
https://www.limpala.de/blog LinkedIn Micha: https://bit.ly/33Iy3Dw
LinkedIn Malina: https://bit.ly/2UrQiJa Instagram:
https://www.instagram.com/malinaundmicha/ Wenn Du Fragen, Feedback
oder Anregungen hast, schreibe uns gerne eine E-Mail an
support@limpala.de. Wir freuen uns auf Deine Nachricht!
wenn wir in einem sozialen Gefüge tätig werden, nehmen wir eine
Rolle ein. Wir sind im ständigen austarieren zwischen Anforderungen
und Erwartungen unserer Umgebung und auch mit uns selbst. In der
Führung haben sich mit der Zeit Rollenanforderungen und
Erwartungen, die entweder klar kommuniziert werden oder auch
unterschwellig an uns gestellt werden, herauskristallisiert. Diese
haben wir runtergebrochen auf 7 Rollenanforderungen die in einer
Führungsposition zu finden sind. Zudem geben wir in dieser Folge
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