(37) Resilienz für Führungskräfte (2/3): Besser mit Stress umgehen

Was genau sind die Faktoren, die beeinflussen, ob ein Mensch
resilient ist oder nicht? Wie kann eine Führungskraft für ihre
eigene Resilienz sorgen, aber auch präventiv ein Umfeld erschaffen,
dass die Resilienz der Mitarbeiter fördert? In dieser Podcastfolge
erklären Thomas Pütter, Experte für moderne Führung, und Ines
Eulzer, Coach für Persönlichkeitsentwicklung und Expertin für
weibliche Führung, welche sieben Säulen Resilienzfaktoren bilden
und wie man als Führungskraft dafür sorgen kann, diese fest in die
Unternehmenskultur einzubinden. Es lohnt sich, in Resilienz zu
investieren, denn resiliente Menschen verbinden die Fähigkeit der
Gelassenheit mit einer hohen Zielorientierung, Konsequenz und
Disziplin. Dadurch sind sie nicht nur wesentlich erfolgreicher,
sondern fühlen sich wohl mit ihrem Leben, sind glücklicher. Thomas
Pütter und Ines Eulzer geben Impulse, wie Sie als Führungskraft
Resilienz in Ihren Führungsalltag integrieren können und so zum
Erfolg ihrer Mitarbeiter und deren intrinsischer Motivation
beitragen können. Sie zeigen anhand konkreter Beispiele aus dem
Führungsalltag auf, wie Sie gesundheitsfördernde Strukturen am
Arbeitsplatz schaffen können und wie der betriebliche Führungsstil
das Sozialkapital einer Organisation entscheidend beeinflusst.