Kaizen 2 go 183 : Working Out Loud

Themen und Fragestellungen in der Unterhaltung mit Katharina
Krentz: Was versteht man unter Working Out Loud? Wie ist der
Begriff entstanden? Wie funktioniert WOL? Welchen Nutzen bietet WOL
für die Beteiligten und die Unternehmen? Welche typischen
Erwartungen haben die Unternehmen? Was sind die zentralen Elemente
von WOL? Welche Einstellung sollten die Teilnehmer mitbringen?
Welche Vorbehalte bestehen manchmal bei den Teilnehmern und/oder
den Unternehmen? Was kann WOL nicht leisten, welche Erwartungen auf
beiden Seiten würden zu Enttäuschungen führen? Wie sieht der
typische Ablauf aus? Welche Themen bzw. Themenfelder werden
typischerweise behandelt? Was wäre ggf. zu groß/umfangreich? Wie
sieht der Einstieg in WOL für Unternehmen aus? Was kann man als
Teilnehmer tun, wenn man WOL nutzen möchte, das aber im Unternehmen
nicht angeboten wird? Wo kann man sich weitere Informationen holen?