Interview mit Christian Thiele (Teil 2) - über Job-Crafting, Victor Frankl und die Wichtigkeit von "Gaudi"

„Nirgends wird mehr gelogen als auf Tinder, beim
Gebrauchtwageneinkauf und auf Stellenanzeigen“


Stellenanzeigen bilden selten den kompletten Arbeitsalltag ab.
Mit der Zeit fallen Aufgaben weg oder neue kommen dazu.
Job-Crafting bietet einem die Möglichkeit an der eigenen Stelle
je nach seinen eigenen Stärken und Interessen rumzubasteln.
Im zweiten Teil unseres Interviews mit Christian Thiele
besprechen wir wie das funktioniert und wie man seinem
Vorgesetztem erklärt, dass man seine Stelle verändern
möchte.
Desweiteren sprechen wir auch über Flow im Bezug auf
Job-Crafting, die Wichtigkeit von „Gaudi“ und warum Victor
Frankls Werk Christian bis heute beeindruckt.


Gewinnspiel


Wir verlosen drei Exemplare von Christian Thieles und Marcus
Schweigharts neuem Buch "Mitarbeitergespräche positiv
führen".
Um teilzunehmen, müsst ihr nur den Social Media Post zur Folge
liken.
Einsendeschluss ist der 12.10.2022, 23:59 Uhr.
Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.


Timestamps:


00:03 Anmoderation
00:52 Über "Gaudi"...
05:30 Was ist Job-Crafting?
08:23 Wie gehe ich am besten vor/zum Vorgesetzten, wenn ich
meinen Job auch ein wenig verändern möchte?
12:42 Wie erkläre ich als Führungskraft einer engagierten Person,
dass so eine Umstellung gerade nicht mögl ich ist?
13:26 Über Flow im Bezug auf Job-Crafting
16:24 Wer ist Victor Frankl und warum beeindruckt er dich?
19:10 Abschluss


Hier findest du mehr zu Christian
Thiele:
https://www.linkedin.com/in/christianthiele/


https://www.xing.com/profile/Christian_Thiele5

positiv-fuehren.com/newsletter    


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