Interview mit Claudia Braun (Teil 2) - über das Akko-Modell, Achtsamkeit als Selbstoptimierung und Dinge die Spaß machen vs. Dinge die wichtig sind

Wie sehr kann ich Menschen, die für ein Thema brennen, dafür
motivieren/engagieren und ihnen alles geben, was sie dafür
brauchen?


In Teil 2 unseres Interviews mit Claudia Braun sprechen wir des
Weiteren über Zielvereinbarungen und welche Rolle Achtsamkeit
dabei spielen sollte.

Gewinnspiel


Wir verlosen ein Exemplar von Claudia Brauns neuem Buch
Kulturwandel in Organisationen. Um teilzunehmen, müsst ihr nur
den Social Media Post liken.
Einsendeschluss ist der 17.08.2022, 23:59 Uhr.
Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.



Timestamps:
00:33 Was ist das Akko-Modell aus deinem Buch?


06:25 Wie ist deine Meinung zur Zielvereinbarung? Wie trifft man
sie achtsam?
—> Aus der Komfortzone herauskommen


09:53 Achtsamkeit als Teil der Zielvereinbarung: Wie stehst du
dazu?


12:54 Kleiner Anreiz hilfreich (Motivation)


15:29 Achtsamkeit als Tool für die Erhöhung der Performance: Wie
stehst du dazu?


17:18 Achtsamkeit als Selbstoptimierung


19:24 Beispielgeschichte für welche, die erst dagegen waren und
im Prozess überzeugt wurden?


19:40 Achtsamkeit als Wahlfreiheit


21:45 Dinge, die Spaß machen vs. Dinge, die wichtig sind: Was
bringt mich weiter?


26:24 Was ist zu tun, wenn man das klare „Warum?“ noch nicht
weiß?


28:31 Wie kann man die innere Stimme von der Überlagerung im Kopf
unterscheiden?
—> Wie fühlt sich ein Schritt in eine bestimmte Richtung an?


31:13 Gewinnspiel
Hier geht es zu Teil 1 des Interviews



Wenn du unser letztes Interview mit Claudia hören möchtest, hier
findest du sie:
Teil 1, Teil 2 , MxMmini spezial Meditation

Wenn du mehr zu Claudia und ihrer Arbeit erfahren möchtest, dann
schau doch hier vorbei: https://www.returnonmeaning.de/

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