Interview mit Tim Verhoeven (Teil 1) - über Recruiting, Candidate Experience und Weichspülerjargon in Stellenanzeigen

Recruiting basiert wie Religion, auf Glauben.


Der Job unseres heutigen Gastes, Tim Verhoeven ist es aus
Glauben, Wissen zu machen. Der Recruiting Nerd stellt die
richtigen Matches zwischen Unternehmen und Jobsuchenden, mit
Hilfe von Big Data her. Dabei werden verschiedenste Daten (z. B.
Klickverhalten, Textlänge Sprache) erfasst und analysiert, um
erfolgreiche Stellenanzeigen zu schalten.


Im ersten Teil des Interviews gibt uns Tim Einblicke in seinen
Job als Recruiting Evangelist, warum es für Unternehmen immer
wichtiger wird sich um Bewerber zu bemühen und warum er Floskeln
wie "flache Hierarchien" oder „tolle Unternehmenskultur“ in
Stellenausschreibungen für „Bullshit“ hält.


 


Mehr zu Tim findest du unter: recruitingnerd.de




Wenn du dich mit dem Thema Werte auseinander setzen möchtest,
lies Deine Löffelliste


oder probier den kostenlosen E-Mail-Kurs.



Folgt uns gerne auf LinkedIn, Instagram & Facebook.



Jetzt den Podcast abonnieren und bewerten.


Für Kooperationsanfragen und Informationen rund um den Podcast
schreib einfach eine Mail direkt an info@m-x-m.net