Interview mit Trainerin und Hypnosecoach Anna Katharina Steiger Teil 4 - Kommunizieren auf Augenhöhe - Wie gebe ich richtig Feedback? - Die angemessene Ausdrucksweise beherrschen - Probleme ansprechen und lösen

Interview mit Trainerin und Hypnosecoach Anna Katharina Steiger Teil 4 - Kommunizieren auf Augenhöhe - Wie gebe ich richtig Feedback? - Die angemessene Ausdrucksweise beherrschen - Probleme ansprechen und lösen

Wie gebe ich richtig Feedback? - Die angemessene Ausdrucksweise beherrschen - Probleme ansprechen und lösen
25 Minuten
Podcast
Podcaster
Management meets Mindfulness – Tipps und Wissen aus Management, Marketing, Führung und Employer Branding mit etwas Achtsamkeit

Beschreibung

vor 3 Jahren

In der Fortsetzung zum dritten Teil mit Trainerin Anna Katharina
Steiger liegt der Schwerpunkt noch immer auf der Kommunikation,
diesmal allerdings geht es in diesem Zusammenhang um das richtige
Feedback und die Kommunikation mit den Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern seitens der Führungskraft. Wie verpacke ich als
Führungskraft Lob und Tadel angemessen, ohne die Beziehung zu den
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu gefährden? Wie zeige ich,
dass Probleme stets angesprochen werden können? Außerdem gibt es
immer mal wieder kleine Tipps und Hinweise, wie man seine eigene
Kommunikation anpassen und trainieren kann, sodass man in
zukünftigen Gesprächen mit fast jedem kommunikationstechnisch auf
einen Nenner kommt.



Anna Katharinas neues Buch:


Es ist endlich soweit! Wie bereits angekündigt, hat Anna
Katharina nun ihr neues Buch veröffentlicht. Im Podcast hat sie
schon einiges zu ihrem AK-Steiger-Prinzip preisgegeben, aber im
Buch gibt es dann das große Ganze und noch viele wichtige
Details. Wäre das nicht auch was für dich?
Das AK-Steiger-Prinzip: Mit gestärktem Bewusstsein in dein
selbstbestimmtes (Berufs-)Leben von Anna Katharina Steiger:
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45-Minuten Standort-Gespräch im 1:1 mit ihr (Wert von 297 EUR).


So erreicht ihr Anna Katharina:


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Ihre Facebook-Gruppe: “Als Führungskraft zu Deinem
Herzensbusiness ohne Angst zu versagen”:
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