#7 Digitaler und kultureller Wandel – mit Barbara Klinka-Ghezzo, Michael Ghezzo und Marcus Frantz (Deutsch)

Diese Light Talks Folge beschäftigt sich mit der Digitalisierung,
die uns als Menschen, Unternehmen und Gesellschaft schon seit
einiger Zeit in verschiedenen Lebensbereichen berührt und dies
auch in Zukunft weiterhin tun wird. Die Expertise hierzu wird von
Barbara Klinka-Ghezzo und Michael Ghezzo von Confare, einem
Unternehmen, das DACH-weit EntscheiderInnen aus den Bereichen IT
und Digitalisierung vernetzt, sowie von Marcus Frantz
beigesteuert. Er ist seit November letzten Jahres als Chief
Digital Transformation Officer Teil des Zumtobel Group Vorstandes
und erklärt in dieser Folge, wie die Zumtobel Group an die
Digitalisierung herangeht. Das Trio spricht mit Moderatorin Diana
Panzirsch über die digitale Transformation unserer Gesellschaft
und den damit einhergehenden kulturellen Wandel. Die Bedeutung
der digitalen Transformation geht über die bloße Nutzung von
Technologien hinaus und erfordert Veränderungen in
Verhaltensweisen. Barbara Ghezzo liefert hierzu einige Einblicke
in die IT- Branche und deren Bemühungen, Diversität und Vielfalt
in den Unternehmen zu fördern. Ein wichtiges Anliegen hierbei ist
die erhöhte Sichtbarkeit von weiblichen Role Models in der
IT-Branche. Für die Gäste ist zudem klar, dass gemeinsam mit der
Digitalisierung andere bedeutsame Entwicklungen stattfinden, die
viel weiter gehen als lediglich die IT-Infrastruktur auszubauen.
Die Digitalisierung verfügt beispielsweise über eine Menge Hebel,
um wichtige Entwicklungen im Bereich der Nachhaltigkeit und der
Bildung voranzubringen. Marcus Frantz erklärt, dass Daten eine
grundlegende Rolle bei der Senkung ökologischer Kosten und bei
der Verbesserung des menschlichen Zusammenlebens spielen. Es gilt
zudem, potenzielle negative Effekte, die durch den vermehrten
Einsatz neuer Technologien auftreten, zu optimieren. Für Michael
Ghezzo liegt das Potenzial der Digitalisierung darin, den
Menschen wieder in den Mittelpunkt zu stellen und Kunden sowie
Mitarbeiter besser zu verstehen. Denn der Mensch steht auch in
Zeiten digitaler Transformation wieder mehr im Mittelpunkt als
vielleicht angenommen. Es ist wichtig, einzusehen, dass
Technologien allein nicht ausreichen, um den digitalen Wandel
voranzutreiben. 


This Light Talks episode deals with digitalisation, which has
been touching us as people, companies and society in various
areas of life for some time and will continue to do so in the
future. The expertise is contributed by Barbara Klinka-Ghezzo and
Michael Ghezzo from Confare, a company that connects
decision-makers from the fields of IT and digitalisation
throughout the DACH region. Joining them is Marcus Frantz, he has
been part of the Zumtobel Group Management Board as Chief Digital
Transformation Officer since November last year and explains how
the Zumtobel Group approaches digitalisation. Together with host
Diana Panzirsch the trio talks about the digital transformation
of our society and the accompanying cultural change. The
importance of digital transformation goes beyond the mere use of
technologies and requires changes in behaviour. Barbara Ghezzo
provides some insights into the IT industry and its efforts to
promote diversity in companies. An important matter that is
addressed is the increased visibility of female role models in
the IT industry. For the guests, it is also clear that along with
digitalisation, other significant developments are taking place
that go much further than just expanding IT infrastructure. For
example, digitalisation has a lot of leverage to advance
important developments in sustainability and education. Marcus
Frantz explains that data plays a fundamental role in reducing
ecological costs and improving human interaction. It is also
important to optimise potential negative effects that arise from
the increased use of new technologies. For Michael Ghezzo, the
potential of digitalisation lies in the people themselves and in
understanding customers and employees better.It is therefore
important to realise that technologies on their own are not
enough: In times of digital transformation, the focus is once
again more on people than expected.


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