Widerspruch richtig behandeln

„Dinge werden immer weniger widerspruchslos hingenommen.“ Die
jüngeren Generationen haben die Arbeitswelt und damit die
Führungsaufgabe dramatisch verändert. Entscheidungen werden nicht
mehr aus Angst den Job zu riskieren hingenommen, sondern die
Sinnhaftigkeit und Beweggründe offen hinterfragt bzw. eingefordert.
Ist das für dich als Führungskraft eine anstrengende Entwicklung?
Nicht, wenn du geübt bist, mit Widerstand auf angemessene Weise
umzugehen. Dann nämlich erschließt du das Potential, bessere
Ergebnisse zu erzielen und die Verantwortungsbereitschaft in deinem
Team zu fördern. Die 3 Schritte, die dich zu diesem Umgang bringen,
stelle ich dir in dieser Episode vor.