Meinungen richtig einschätzen

Oft werde ich als Trainer und Berater in ein Unternehmen geholt mit
dem Wunsch nach mehr Commitment des Teams. Führungskräfte berichten
mir, dass die Stimmung im Team durchwegs positiv ist,
Entscheidungen werden ohne Widerspruch aufgenommen, aber die
Umsetzung geht nicht voran. Kein Widerspruch = Schweigen bedeutet
eben keine Zustimmung. Was also ist die tatsächliche Meinung des
gesamten Teams? In der Antwort auf diese Frage steckt oft die
Ursache für das fehlende Commitment. Wie du herausfinden kannst,
was dein Team wirklich denkt, dazu stelle ich in dieser Episode
eine wirkungsvolles Vorgehen vor.