Vertrauen verdienen mit Augenhöhe

Feedback richtig genutzt, ist eine der wichtigsten
Kommunikationsmethoden für einen Führungsstil auf Augenhöhe. Oft
höre ich, dass Feedback als eine schöne Verpackung für Lob und
Kritik missverstanden wird. Wenn du das so siehst, dann ist es kein
Wunder, dass so manche/r in deinem Team nicht offen ausspricht, was
eigentlich wichtig zu wissen wäre. Was braucht es also, damit du
mit Augenhöhe das Vertrauen deines Teams verdienst? Um das volle
Potenzial von Feedback als effiziente Kommunikationsmethode in
deinem Team zu nutzen, solltest du es auf drei wichtigen Pfeilern
aufbauen. Über den ersten und wichtigsten Pfeiler spreche ich in
dieser Episode.