Warum Transformation ohne Emotionen nicht funktioniert (selbst, wenn sie digital ist)

Digital muss sie sein! ‍ Und grün! ️
Und radikal auch gleich dazu...
Die Transformationen von denen alle sprechen, bleiben aber
manchmal nur Transformatiönchen...

...kleine, nette und kurzfristige Versionen von dem, was
tatsächlich möglich sein könnte.

Und wir fragen uns: Wieso!?

Wir haben doch Berater engagiert. Strategien und Konzepte
entworfen. Minutiös Rollouts geplant. Stakeholder eingebunden.
Visionen und Purpose Statements drapiert. - Alles richtig
gemacht!

Meist ist es ganz einfach: Die #Emotionalität fehlt (oder wird
zur Seite geschoben). Widerstand, Zynismus, Resignation und
Misstrauen stehen den besten Veränderungsversuchen im Weg.

Intellektuelles Verständnis von etwas zu erlangen ist eine
Sache.
Emotionales Verständnis dafür zu erlangen eine ganz andere.

In dieser Folge von Response Ability widme ich mich genau diesem
Thema. Ich spreche über:
Was emotionales Verständnis überhaupt ist und warum es so wichtig
ist
Warum viele Veränderungen im Sand verlaufen
Den Unterschied zwischen erlebtem Erleben und nicht erlebtem
Erleben
Wie sich konkretes emotionales Erleben wirklich erleben
lässt
Wie du die nächste persönliche oder organisationale
#Transformation gelingen lassen kannst


Wie hast du schon einmal den Unterschied zwischen emotionalem und
intellektuellem Verständnis erfahren?

Schick mir eine Sprachnachricht auf Spotify/Apple Podcasts unter
der Episodenbeschreibung
#responseability #emotionalintelligence #emotionen
#honestleadership