Braucht Entwicklung Ehrlichkeit? mit Martin Permantier

"The team that sees reality most clearly, wins"
hat Jack Welch einmal gesagt.
Das unterschreibe ich. Aber nicht (nur), weil sie dadurch besser
performen.

Viel wichtiger: Ehrliche Teams und Gestalter:innen
lernen schneller,
wachsen über sich selbst hinaus und
entwickeln sich tatsächlich weiter.

Ohne im Kopfkino von
"man müsste"
"wir sollten"
"hätten wir doch" oder
"man hätte können" abzuhängen.

Ohne #Emotionen wegzudrücken, zu verstecken oder sozial angepasst
zu präsentieren.

Ohne gut dazustehen und der Bequemlichkeit den Vorrang vor echter
#Veränderung zu geben.

Sie schauen genau hin und sind mit dem, was ist.
Ungeschönt.

Eine definitiv erfolgreichere Strategie als Schuldige zu suchen,
Ausreden zu erfinden oder sich hinter gut gemeinten Aspirationen
zu verstecken.

️Aber birgt das nicht manchmal auch Herausforderungen? Hängen
#Ehrlichkeit und #Entwicklung wirklich so eng zusammen? Und was
bedeutet es, über manche Teile meines Erlebens nicht ehrlich sein
zu können? ️

Diese Woche spreche ich bei Response Ability mit Martin
Permantier genau darüber: Braucht Entwicklung Ehrlichkeit? Und
wenn ja, wie?

Martin ist Autor, Speaker und Moderator, begleitet seit mehr als
20 Jahren mit #Haltung und #Werten Unternehmen dabei, ihre
Identität zu gestalten. Er hat mit seinem bekanntesten Buch
"Haltung entscheidet" die moderne Entwicklungspsychologie in
einen anwendbaren Orientierungsrahmen für Führung und
Veränderungsentwicklung übersetzt. Martin steht für Entwicklung
und kann wie kein anderer in diese Fragestellungen mit
eintauchen.

Welche Fragen beschäftigen dich um Ehrlichkeit und
Entwicklung?

Kommentier gern unten mit deinen Fragen und Anregungen oder
schick uns eine Sprachnachricht auf Spotify/Apple Podcasts unter
der Episodenbeschreibung


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