Der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg = Do Be Do Be Do

Merkst du's auch - die Hustle Culture hat ausgedient.


"Wie geht's dir?"


"Stressig!"  …  "Viel zu tun"  …  "Puh..."


Während noch immer viele sogar mit etwas stolz so auf diese Frage
antworten...


... haben einige auch die Nase voll. Und wissen trotzdem nicht
genau, wie sie es anders machen können.


Selbst sehr reflektierte Menschen mit tollen Tools finden sich in
Überforderung, Stress und manchmal sogar Burnout wieder.


Echt jetzt!?


Und dann hetzen wir von einem zum nächsten. Manchmal sogar ohne
genau zu wissen, was das wirklich bringen soll.


In dieser Folge von Response Ability schauen wir hier einmal
genauer hin: Der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg = Do Be Do Be
Do. Und es geht auch darum:


Wie die meisten Teams & Organisationen ihre Probleme recyceln


Wie dich das Anerkennen von dem, was gerade los ist, frei macht,
zu wählen


Warum "Sei einfach so wie du bist" genial und gleichzeitig so
schwierig ist


Was den meisten Menschen fehlt, um wirklich erfolgreich zu werden


Ein Rezept dafür, dich auszulaugen, zu frustrieren und keine
Klarheit zu haben


Woran merkst du, dass es Zeit ist von Do zu Be zu wechseln?


Kommentier gern unten mit deinen Fragen und Anregungen oder
schick mir eine Sprachnachricht auf Spotify/Apple Podcasts unter
der Episodenbeschreibung


Viel Spaß! Und: Würdest du diesen Beitrag liken, wenn du etwas
daraus raus ziehen kannst für dich.


Mehr über Honest Leadership & meine Arbeit findest du hier:


Auf meiner Website

Auf LinkedIn

In meinem Newsletter



Und hier kommst du zu den besten kostenlosen Ressourcen, die ich
entwickelt habe, um das Drama auch in deiner Organisation zu
reduzieren.