#184_Die Recruiting-Formel von Melik Su und Justin Wilkens

Melik Su und Justin Wilkens legen Ihren Fokus mit leeeds.de
darauf, trotz Fachkräftemangel qualifizierte Mitarbeiter für
Unternehmer zu finden und sich zu einer bekannten &
attraktiven Arbeitgebermarke zu entwickeln - innerhalb kürzester
Zeit, ohne Headhunter, Personalvermittler oder Jobportale.  


Durch Ihre praxiserprobte Methode, die nachweislich Erfolge
bringt, sorgen Sie dafür, dass Unternehmen Ihre Mitarbeiter
entlasten und hochwertige Aufträge nicht aufgrund von
Personalmangel an die Konkurrenz verlieren. Das Ergebnis ihrer
Arbeit: Zufriedene Mitarbeiter, höherer Umsatz und glückliche
Kunden.  


Recruiting ist Chefsache und muss professionell betrieben werden.
Wer heute noch versucht, ins Blaue hinein Mitarbeiter zu
gewinnen, hat die Zeichen der Zeit nicht erkannt und wird auf
Dauer von der Konkurrenz ausgestochen werden. Wirklich
qualifizierte Leute können sich den Arbeitgeber immerhin komplett
frei aussuchen. Die klassischen Wege wie Stellenanzeigen oder
Jobbörsen funktionieren selbst für absolute Top-Arbeitgeber nicht
mehr so gut wie früher. Nur durch eine hohe
Arbeitgeberattraktivität können Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt
für das eigene Unternehmen gewonnen werden.


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