(02) Mut ist weiblich! Wie Frauen aus der 2. Reihe treten können. Und Unternehmen davon profitieren.

Unternehmen können heute nicht mehr auf kompetente Frauen in ihren
Projekten, ihren Teams, ihren Führungsebenen verzichten. Denn wer
Frauen aus der 2. Reihe holt, kann nur profitieren: Indem er in
Zeiten von Fachkräftemangel seine Stellen mit den Besten besetzt,
flexibel auf die Herausforderungen der Digitalisierung reagiert,
erfolgreich alle Zielgruppen am Markt anspricht und nach innen und
außen zeigt, dass er den Wert von Diversität kennt und glaubwürdig
ist. Doch die Wirklichkeit sieht anders aus! Das Potenzial der
weiblichen Mitarbeiter liegt häufig brach. Und das, obwohl Studien
belegen, dass das BIP in Deutschland bis 2025 um ca. 12% steigen
würde, wenn man auf ein ausgewogeneres Verhältnis zwischen Männern
und Frauen im Unternehmen achten würde. Was also muss getan werden,
dass Unternehmen den Wertewandel erkennen, den META-Genderstil
(eine Vereinigung von männlichen und weiblichen Verhaltensweisen)
fördern und das Potenzial ALLER nutzen? Und was können wir Frauen
tun, um aus der 2. Reihe zu treten, unsere Position zu stärken und
unsere Kompetenzen wirkungsvoll einzubringen … OHNE uns dabei zu
verbiegen?! In unserer heutigen Folge: „Mut ist weiblich! Wie
Frauen aus der 2. Reihe treten können. Und Unternehmen davon
profitieren.“, sprechen wir mit Dr. Bärbel Kerber über
Quotenregelung, Wert und Wirkung von Diversität in der
Zusammenarbeit, hemmende Glaubenssätze und ihre Bedeutung für die
Unternehmenskultur sowie über weiblichen Mut und Möglichkeiten die
eigene Sichtbarkeit zu erhöhen.... Dr. Bärbel Kerber ist
Wirtschaftswissenschaftlerin, Journalistin, Therapeutin und Coach.
Seit vielen Jahren liegen ihr die Themen Frauenpolitik,
Gleichstellung, Emanzipation, weibliche Rollenbilder sowie
Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr am Herzen - das zeigt sie
nicht nur wirkungsvoll in ihren Büchern, sondern auch in ihren
lebendigen Vorträgen und Seminaren.... Im Talk sind Sonja Hayo und
Anja Karrasch von WERTSCHÄTZEN.berlin. Sie kennen die Rollen von
Unternehmern und Führungskräften ebenso wie die des Teamplayers,
haben produktiv, kreativ und strategisch gearbeitet, kennen
digitale Welten und traditionelle Unternehmen und haben gemeinsam
das Ziel, die Unternehmenskultur mit Kopf, Herz und Hand
zukunftsfähig zu machen.... WERTSCHÄTZEN.berlin
(https://www.wertschaetzen.berlin) ist ein Beratungs-, Trainings-
und Kommunikationsteam, das Unternehmen, Management und
Mitarbeiter*Innen bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen
Unternehmenskultur begleitet.... Unsere Website:
https://www.wertschaetzen.berlin Sonja Hayo auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/sonja-hayo/ Anja Karrasch auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/anja-karrasch-217b1594/ .... Danke für
unser tolles Podcast-Studio und den Support von PERKYPARK Music
(http://www.perkypark-music.com) .... #WERTSCHÄTZUNG
#UNTERNEHMENSKULTUR #DIVERSITÄT #QUOTE #ZUKUNFTSFÄHIGKEIT
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