PSD 224 FÜNF NEUE FÜHRUNGSIDEEN - im Spannungsfeld zwischen Fomalität und Kultur

Systemische Perspektiven erweitern die Optionen von Führung. Ich
halte wenig von „Tipps zur Führung“, denn Tipps müssen zum
Kontext passen. Ich finde eine „Haltung der Führung“ besser. Die
konkreten Methoden folgen dann dieser Haltung. Nach den Episoden
zur Formalen Organisation und der Kultur (ab PSD 208) und den
Episoden zu den Narrativen (ab PSD 217) bietet sich eine
praktische Zusammenfassung an. Was lässt sich aus all der Theorie
für Führende, für Geführte, für Beobachtende und Gestaltende von
Führung alles mitnehmen. Welche Haltung lässt sich ableiten? Höre
selbst!
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