Staffel 1, Folge 5: Jetzt reiß dich mal zusammen!

„Empathie am Arbeitsplatz – was soll denn dieser neumodische
Quatsch wieder“, denkt sich unser Big Boss, Titelfigur dieser
Podcastserie. „Sind wir bei Wünsch-dir-was? Soll er die
Mitarbeitenden jetzt auch noch nach ihrem Befinden fragen und
Taschentücher bereithalten?!“ In dieser Folge von Big Boss Theory
geht es um Empathie als Schlüssel zu guter Führung… oder warum
empathische Führung nichts mit Verweichlichung zu tun hat. Empathie
spielt in der Arbeitswelt eine immer wichtigere Rolle. Besonders
nach der Corona-Krise hat sich gezeigt, dass unsere Arbeitswelt
nicht nur technische Hilfsmittel für das Homeoffice braucht,
sondern auch emotionale Unterstützung. Zugegeben, bisher waren die
Empfehlungen der Expert:innen der letzten Podcast-Folgen recht
hilfreich. Alle im Team scheinen entspannter und neulich hat ihm
jemand aus der Buchhaltung sogar ein Bonbon angeboten. Aber sich
jetzt auch noch in die Beschäftigten einfühlen? Sebastian Lange,
Geschäftsführer der Deutsche Bahn Stiftung und Leiter
Immobilienstrategie und -bewirtschaftung bringt es auf den Punkt:
„Am Ende kommt man als Führungskraft mit Empathie und der
Ausrichtung seines Verhaltens an den aktuellen individuellen
Erfordernissen im Team sehr viel besser in Wirkung. Und am Ende
geht es genau darum, als Führungskraft wirksam zu sein.“ Coachin
und Wirtschaftswissenschaftlerin Barbara Liebermeister ergänzt:
Empathie ist der Schlüssel, um psychologische Sicherheit zu
vermitteln. Wenn Mitarbeitende merken, dass sie mit ihren Gefühlen
und Bedürfnissen wahr- und ernstgenommen werden, können sie ihr
Bestes geben. Also schön, denkt sich unser Big Boss, und ist mal
wieder ganz Ohr… Dieser Podcast ist ein Gemeinschaftsprojekt der
Deutschen Bahn AG/DB Akademie und der ZEIT Akademie Corporate,
produziert von Folivox. Skript: Victor Redman; Aufnahme: Folivox
Studio; Sounddesign und Schnitt: Björn Krass-Koenitz; Moderator:
Victor Redman; Sprecher: Santiago Ziesmer; Cover-Gestaltung: Luisa
Schneider; Projekt-Management und Redaktion: ZEIT Akademie GmbH –
Myriam Apke, Jennifer Knappheide; Deutsche Bahn AG – Markus
Wolfgram, Nadine Winkelmann