Staffel 1, Folge 3: Was mich nicht umbringt, macht mich stärker!

Work-Life-Balance ist wichtig, klar. Aber wenn dringende To-Dos
oder Meetings anstehen, ist es schnell vorbei mit der Balance. Dann
gilt für die meisten Menschen: Erst die Arbeit, dann das Vergnügen.
Vor allem Führungskräfte fühlen sich oft verantwortlich und können
nur schwer abschalten, besonders, wenn sie das Gefühl haben, der
Laden läuft nicht. So ist es auch bei unserem Bad Boss: Wochenende?
Feierabend? Kennt er nicht! Und doch gibt es auch in ihm eine leise
Stimme, die fragt: Hast du noch genug Ressourcen? Bist du überhaupt
konzentriert genug, um diese Entscheidung oder diese Aufgabe zu
managen? Tipps und wichtiges Wissen zum Thema Stress, Ernährung,
Bewegung und Schlaf kommen diesmal von Führungskräftecoach Niko
Single. Und wertvolle Einsichten aus der gelebten Führungspraxis
teilen die Ombudsfrauen der Deutschen Bahn AG Carola Garbe und
Catherine Koffnit. Gemeinsam waren sie die Leiterinnen HR im
Regionalbereich Ost der DB Netz AG und somit verantwortlich für
damals ca. 5.500 Mitarbeitende in drei Bundesländern und für
zeitweise bis zu 21 direct reports. Heute sind sie gemeinsam die
Ombudsfrauen des DB Konzerns und arbeiten im Job-Sharing. Was das
konkret bedeutet und welche Freiheiten dieses Arbeitsmodell ihnen
gebracht hat, erklären sie uns und euch in der neuen Folge unserer
Podcast-Serie "Big Boss Theory" Dieser Podcast ist ein
Gemeinschaftsprojekt der Deutschen Bahn AG/DB Akademie und der ZEIT
Akademie Corporate, produziert von Folivox. Skript: Victor Redman;
Aufnahme: Folivox Studio; Sounddesign und Schnitt: Björn
Krass-Koenitz; Moderator: Victor Redman; Sprecher: Santiago
Ziesmer; Cover-Gestaltung: Luisa Schneider; Projekt-Management und
Redaktion: ZEIT Akademie GmbH – Myriam Apke, Jennifer Knappheide;
Deutsche Bahn AG – Markus Wolfgram, Nadine Winkelmann