#153 mit Eva Gengler: KI und Feminismus
Eva ist Wissenschaftlerin (Friedrich-Alexander-Universität
Erlangen-Nürnberg), Sprecherin und Stimme für feministische KI,
Unternehmerin (FemAI & enableYou) und Vorstandsmitglied
(erfolgsfaktor FRAU e.V.).
56 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 11 Monaten
Evas Fokus liegt auf Macht und wie sie unsere Organisationen und KI
beeinflusst. Da KI die bestehende Macht widerspiegeln dürfte,
schlägt Eva feministische Interventionen vor, um die Macht in KI zu
verändern, damit nicht nur KI, sondern auch die Macht in
Organisationen und Gesellschaften gerechter wird. Eva lässt sich
dabei von intersektionalem und inklusivem Feminismus und TEAL
leiten. Intersektionaler und inklusiver Feminismus zielt auf mehr
Gerechtigkeit für alle, mit einem Fokus auf marginalisierte
Menschen. TEAL ist eine Organisationsform, die auf
Selbstorganisation (keine/wenige Hierarchien), einem evolutionären
Zweck (warum die Organisation existiert) und einem ganzheitlichen
Umfeld aufbaut. TEAL zielt darauf ab, die Machtverhältnisse in
Organisationen so zu verändern, dass sie gerechter werden. Wir
danken unserem Partner, der Public Cloud Group (PCG):
https://pcg.io/ Das Video zum Podcast:
https://youtu.be/0o62yYMvH5o?si=rDjGes6yatzMi3Xv LinkedIn Eva:
https://www.linkedin.com/in/eva-gengler-970144166/ LinkedIn
Bernard: https://www.linkedin.com/in/bernardsonnenschein/ Wir
freuen uns auf dich auf der data:unplugged:
https://www.data-unplugged.de/
beeinflusst. Da KI die bestehende Macht widerspiegeln dürfte,
schlägt Eva feministische Interventionen vor, um die Macht in KI zu
verändern, damit nicht nur KI, sondern auch die Macht in
Organisationen und Gesellschaften gerechter wird. Eva lässt sich
dabei von intersektionalem und inklusivem Feminismus und TEAL
leiten. Intersektionaler und inklusiver Feminismus zielt auf mehr
Gerechtigkeit für alle, mit einem Fokus auf marginalisierte
Menschen. TEAL ist eine Organisationsform, die auf
Selbstorganisation (keine/wenige Hierarchien), einem evolutionären
Zweck (warum die Organisation existiert) und einem ganzheitlichen
Umfeld aufbaut. TEAL zielt darauf ab, die Machtverhältnisse in
Organisationen so zu verändern, dass sie gerechter werden. Wir
danken unserem Partner, der Public Cloud Group (PCG):
https://pcg.io/ Das Video zum Podcast:
https://youtu.be/0o62yYMvH5o?si=rDjGes6yatzMi3Xv LinkedIn Eva:
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Bernard: https://www.linkedin.com/in/bernardsonnenschein/ Wir
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