#40 KI im Talentmanagement – mit Jan Berger
Wie können Algorithmen im HR-Bereich transparent und fair
eingesetzt werden?
33 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 1 Jahr
In Folge 40 spricht Jan Veira mit Jan Berger, dem Gründer und CEO
von Themis Foresight. Nachdem er jahrelang in der Immobilienbranche
und in Fintech-Unternehmen tätig war, hat er sich der
Zukunftsforschung zugewandt und sich mit seinem Team selbständig
gemacht. Nun arbeitet er mit Unternehmen an Zukunftsfragen,
erstellt Zukunftsbilder und -szenarien und entwickelt anhand dessen
neue Geschäftsmodelle. Im Podcast erklärt er, welche
Herausforderungen die Nutzung von KI im Talentmanagement darstellt.
Außerdem zeigt Jan Berger, wie Unternehmen KI-Lösungen sinnvoll
insbesondere im Recruiting einsetzen. Er diskutiert mit dem
Podcast-Host Jan Veira, warum auch im HR-Bereich AI-Ethics-Boards
hilfreich sind und wie sich Unternehmen am besten auf das kommende
Gesetz zur Artificial Intelligence vorbereiten, um KI-Lösungen
weiterhin nutzen zu können. Die Folge zeigt HR-Manager*innen, wie
sie eine KI trainieren können, die den Recruiting-Prozess
transparent und fair unterstützt.
von Themis Foresight. Nachdem er jahrelang in der Immobilienbranche
und in Fintech-Unternehmen tätig war, hat er sich der
Zukunftsforschung zugewandt und sich mit seinem Team selbständig
gemacht. Nun arbeitet er mit Unternehmen an Zukunftsfragen,
erstellt Zukunftsbilder und -szenarien und entwickelt anhand dessen
neue Geschäftsmodelle. Im Podcast erklärt er, welche
Herausforderungen die Nutzung von KI im Talentmanagement darstellt.
Außerdem zeigt Jan Berger, wie Unternehmen KI-Lösungen sinnvoll
insbesondere im Recruiting einsetzen. Er diskutiert mit dem
Podcast-Host Jan Veira, warum auch im HR-Bereich AI-Ethics-Boards
hilfreich sind und wie sich Unternehmen am besten auf das kommende
Gesetz zur Artificial Intelligence vorbereiten, um KI-Lösungen
weiterhin nutzen zu können. Die Folge zeigt HR-Manager*innen, wie
sie eine KI trainieren können, die den Recruiting-Prozess
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