#85 7 Tipps, um als Führungskraft Mitarbeitende zu binden, die in Elternzeit gehen

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde und Unternehmen können es
sich immer weniger leisten auf Mitarbeitende zu verzichten. Daher
spreche ich in der heutigen Folge darüber, was Du als
Führungskraft tun kannst, um Mitarbeitend zu binden, die in
Elternzeit gehen und teile 7 konkrete Tipps dazu. Reinhören lohnt
sich.


Wenn Du noch tiefer in das Thema lebensphasenorientierte Führung
eintauchen möchtest, dann schau mal auf meiner Website vorbei.
Ich biete Workshop und Impulsvorträge zu diesem Thema für
Unternehmen an.


Und wenn Du Deine Mitarbeitenden dabei unterstützen möchtest,
dass es ihnen besser gelingt, den Alltag aus Familie und Beruf
gelingender zu leben, dann biete doch ein Vereinbarkeitscoaching
als Weiterbildungsmaßnahem an.


Interessiert? Dann schau Dir die Möglichkeiten einer
Zusammenarbeit an.
https://workandfamily.de/coachingangebot_2

Möchtest Du noch mehr Input rund um Vereinbarkeit & Co.
bekommen, dann schau gerne mal auf meinem Instagram Account
vorbei.


Falls Du Themenwünsche für eine der nächsten Podcastfolgen hast
schreib mir gerne eine Nachricht.

 
Über mich: 


Ich bin Stephanie Poggemöller - Business Coach, systemischer
Berater und zweifache Mutter. Über 12 Jahre war ich in der freien
Wirtschaft tätig - unter anderem als Führungskraft  - und
weiß daher, was es heißt die Bälle Familie und
Beruf täglich neu zu jonglieren.


Mittlerweile unterstütze ich Eltern in Einzelcoachings und
Workshops bei den Themen: Vereinbarkeit, Wiedereinstieg nach der
Elternzeit, berufliche Um- und Neuorientierung, sowie
Selbstfürsorge, Resilienz und Mental Health.


Ergänzend dazu biete ich auch einen Online Kurs an, der
Euch als Eltern helfen Klarheit über Euer Vereinbarkeitsmodell zu
bekommen und Euren individuellen Weg als Familie zu finden. Denn
Vereinbarkeit ist ein Gemeinschaftsprojekt.


Darüber hinaus berate ich auch Unternehmen dabei
Vereinbarkeitsmaßnahmen für Mitarbeitende mit Kindern umzusetzen
und damit eine familienfreundliche Kultur zu schaffen. Mehr
zu meinen Angeboten ist auf meiner Website zu finden:
www.workandfamily.de

Herzlichst, Steffi