#73 Vereinbarkeit braucht mehr Konfettimomente - ein Gespräch mit Prof. Laura von Gilsa

Ich freue mich sehr, dass ich heute die Professorin Laura von
Gilsa zu Gast im Work and Family Podcast habe. Laura hat
langjährige Erfahrungen aus der Wirtschaft und Wissenschaft und
arbeitet an der Hochschule Fresenius in Frankfurt. Sie ist
studierte und promovierte Psychologin mit dem aktuellen
wissenschaftlichen Schwerpunkt „Female Mental Health“ und
„Parental Burnout“


Gemeinsam sprechen wir über Leichtigkeit im Vereinbarkeitsalltag,
Konfettimomente, den Hebel von Führung im hybriden Arbeitsalltag
und auch Herausforderungen, die der Umbruch in der Arbeitswelt
mit sich bringt.


Ein spannender Austausch aus dem Du Dir sicherlich auch den ein
oder anderen Impuls mitnehmen kannst, daher nehme ich jetzt auch
gar nicht mehr soviel, höre rein und lass Dich inspirieren.


Ab Mitte Oktober habe ich wieder Kapazitäten für 1:1 Coachings.
Interessiert? Dann schau Dir die Möglichkeiten einer
Zusammenarbeit an.
https://workandfamily.de/coachingangebot_2

Möchtest Du noch mehr Input rund um Vereinbarkeit & Co.
bekommen, dann schau gerne mal auf meinem Instagram Account
vorbei.


Falls Du Themenwünsche für eine der nächsten Podcastfolgen hast
schreib mir gerne eine Nachricht.

 
Über mich: 


Ich bin Stephanie Poggemöller - Business Coach, systemischer
Berater und zweifache Mutter. Über 12 Jahre war ich in der freien
Wirtschaft tätig - unter anderem als Führungskraft  - und
weiß daher, was es heißt die Bälle Familie und
Beruf täglich neu zu jonglieren.


Mittlerweile unterstütze ich Eltern in Einzelcoachings und
Workshops bei den Themen: Vereinbarkeit, Wiedereinstieg nach der
Elternzeit, berufliche Um- und Neuorientierung, sowie
Selbstfürsorge, Resilienz und Mental Health.


Ergänzend dazu biete ich auch einen Online Kurs an, der
Euch als Eltern helfen Klarheit über Euer Vereinbarkeitsmodell zu
bekommen und Euren individuellen Weg als Familie zu finden. Denn
Vereinbarkeit ist ein Gemeinschaftsprojekt.


Darüber hinaus berate ich auch Unternehmen dabei
Vereinbarkeitsmaßnahmen für Mitarbeitende mit Kindern umzusetzen
und damit eine familienfreundliche Kultur zu schaffen. Mehr
zu meinen Angeboten ist auf meiner Website zu finden:
www.workandfamily.de

Herzlichst, Steffi