#64 Weltfrauentag - Diese Rahmenbedingungen braucht es für mehr Gleichstellung

Weltfrauentag - Diese Rahmenbedingungen braucht es für
mehr Gleichstellung


Morgen ist Weltfrauentag und diesem möchte ich die heutige
Podcastfolge widmen.


Ich spreche darüber, warum der Weltfrauentag eigentlich
entstanden ist, welche Ziele er verfolgt und warum diese Ziele
heute immer noch genauso aktuell sind wie vor über 100 Jahren.


Eines dieser Ziele lautet „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“.
Auch in Deutschland sind wir noch weit von diesem Ziel entfernt,
denn der Equal Pay Gap liegt in 2022 bei 18%. Wird dieser Equal
Pay Gap zwischen Männern und Frauen, in Tage umgerechnet,
arbeiten Frauen in diesem Jahr seit dem 1. Januar für 66 Tage
"umsonst". Also bis genau heute – weswegen der diesjährige Equal
Pay Day auf den 7. März fällt.


Doch nicht nur in finanzieller Hinsicht braucht es dringend
Veränderungen. Genauso wichtig sind  Veränderungen und
bessere Rahmenbedingungen in der Politik, in der Arbeitswelt und
auch in jeder einzelnen Familie. Wie diese genau aussehen können,
erfährst Du in der heutigen Folge.


 


Ich freue mich über Dein Feedback zu dieser Folge in den
Kommentaren, per Mail oder auf Instagram und falls Du
Themenwünsche hast schreib mir gerne eine Nachricht.

 
Über mich: 
Ich bin Stephanie Poggemöller - Business Coach, systemischer
Berater und zweifache Mutter. Über 12 Jahre war ich in der freien
Wirtschaft tätig - unter anderem als Führungskraft  - und
weiß daher, was es heißt die Bälle Familie und
Beruf täglich neu zu jonglieren. Mittlerweile
unterstütze ich Eltern in Einzelcoachings und Workshops bei den
Themen: Vereinbarkeit, Wiedereinstieg nach der Elternzeit,
berufliche Um- und Neuorientierung, sowie Selbstfürsorge,
Resilienz und Mental Health. Ergänzend dazu biete ich auch
einen Online Kurs an, der Euch als Eltern helfen
Klarheit über Euer Vereinbarkeitsmodell zu bekommen und Euren
individuellen Weg als Familie zu finden. Denn Vereinbarkeit ist
ein Gemeinschaftsprojekt



Darüber hinaus berate ich auch Unternehmen dabei
Vereinbarkeitsmaßnahmen für Mitarbeitende mit Kindern umzusetzen
und damit eine familienfreundliche Kultur zu
schaffen..  Mehr zu meinen Angeboten ist auf meiner
Website zu finden: www.workandfamily.de

Herzlichst, Steffi