#59 5 Tipps für ein erfolgreiches Mitarbeiterjahresgespräch

5 Tipps für erfolgreiches
Mitarbeiterjahresgespräch


Jedes Jahr steht es wieder an: Das Mitarbeiterjahresgespräch.
Oftmals geht es mit sehr gemischten Gefühlen einher. Um diesen zu
begegnen kann eine gute Vorbereitung sehr hilfreich sein. Nicht
zuletzt deswegen, weil das Mitarbeiterjahresgespräch auch eine
gute Gelegenheit ist, die eigenen Leistungen hervorzuheben oder
kritische Punkte anzusprechen. Deshalb gibt es nachfolgend 5
Tipps für die Vorbereitung und Durchführung eines
Mitarbeiterjahresgesprächs.


Außerdem verschicke ich zum Ende des Jahres wieder mein Workbook
"Hello 2022 - Goodbye 2021". Wenn Du also dieses erneut sehr
herausfordernden Jahr gerne noch einmal Revue passieren lassen
möchtest, um Deine Learnings daraus mitzunehmen, melde Dich für
den Newsletter an und Du bekommst das Workbook Anfang Dezember
zugesendet.


Hast Du auch ein Thema, dass Dich immer wieder beschäftigt und zu
dem Du Dir Input wünschst? Dann schreibe mir gerne eine
Nachricht.

 
Über mich: 
Ich bin Stephanie Poggemöller - Business Coach, systemischer
Berater und zweifache Mutter. Über 12 Jahre war ich in der freien
Wirtschaft tätig - unter anderem als Führungskraft  - und
weiß daher, was es heißt die Bälle Familie und
Beruf täglich neu zu jonglieren. Mittlerweile
unterstütze ich Eltern in Einzelcoachings und Workshops bei den
Themen: Vereinbarkeit, Wiedereinstieg nach der Elternzeit,
berufliche Um- und Neuorientierung, sowie Selbstfürsorge,
Resilienz und Mental Health. Ergänzend dazu biete ich auch
einen Online Kurs an, der Euch als Eltern helfen
Klarheit über Euer Vereinbarkeitsmodell zu bekommen und Euren
individuellen Weg als Familie zu finden. Denn Vereinbarkeit ist
ein Gemeinschaftsprojekt



Darüber hinaus berate ich auch Unternehmen dabei
Vereinbarkeitsmaßnahmen für Mitarbeitende mit Kindern umzusetzen
und damit eine familienfreundliche Kultur zu
schaffen..  Mehr zu meinen Angeboten ist auf meiner
Website zu finden: www.workandfamily.de

Herzlichst, Steffi