Polifuck

In der vierzehnten Episode „Polifuck“ sprechen Dr. Kerstin
Pallinger und Dr. Jörg Podehl über Loyalitätspflichten von
Arbeitnehmern gegenüber Arbeitgebern – und illustrieren an einem
konkreten Fallbeispiel, wie sich Arbeitgeber gegen die
Diffamierung durch Mitarbeitende wehren können bzw. innerhalb
welchen Rahmens arbeitsrechtliche Konsequenzen überhaupt möglich
sind. Dabei geht es auch um die Frage, wo die Grenzen zwischen
beruflichem und privatem Handeln verlaufen, inwiefern Handlungen
im Privatumfeld auch den Arbeitgeber tangieren können – und ob
der Verweis auf die Kunstfreiheit tatsächlich vor
disziplinarischen Konsequenzen schützen kann.


 


Aus strafrechtlicher Perspektive beleuchtet das Podcast-Duo
außerdem, anhand welcher Kriterien in solchen Fällen das
Vorliegen eines Straftatbestands geprüft wird – und auf wessen
Betrachtungswinkel es letztlich ankommt. Dabei kommen neben den
streng juristischen Kriterien auch mögliche Kollateralschäden wie
eine negative Medienresonanz und Reputationsverlust zur Sprache –
etwa dann, wenn Mitarbeitende sich zwar rechtlich angreifbar
gemacht haben, im Falle arbeits- oder strafrechtlicher
Konsequenzen jedoch von Außenstehenden und/oder nicht mit dem
Unternehmen verbundenen Personen unterstützt werden.