Mit Process-Gardening Strukturen anlegen
Dr. Kerstin Gernig im Interview mit Dr. Mario Schubert
37 Minuten
Beschreibung
vor 4 Jahren
Mit dieser Folge führen wir unsere Reihe von Podcasts zum Thema
Prozesse fort. Mit dabei ist diesmal Dr. Kerstin Gernig
(www.kerstingernig.de). Dr. Kerstin Gernig analysiert in ihrem Buch
„Werde, was du kannst! Wie man ein ungewöhnlicher Unternehmer wird“
die Erfolgsstrategien von 21 Unternehmern aus verschiedenen
Branchen von Plattformbetreibern über Digitalisierungsexperten bis
zu Musterbrechern, die ihre Branche durch Mass Customization
revolutioniert haben. In dieser Episode geht es um die Relevanz von
klar strukturierten Prozessen, egal ob bei Marketing, Vertrieb oder
Personalentwicklung und darüber, was tradierte Unternehmer von
Startups lernen können. In dieser Episode sprechen wir über
folgende Themen: – „Alle haben gesagt, das geht nicht. Bis einer
kam, der das nicht wusste.“ – Prozesse etablieren bedeutet
erfolgreich werden – Strukturen schaffen – Richtig Fragen stellen –
Heterogene Teams – Die passende Struktur ergibt sich durch die
Aufgaben – Wo wird was kommuniziert. Alles hat einen Kanal, jedes
hat seinen Kanal – Wie kann ich mitbekommen, das sich meine Branche
verändert? – Systemisches Konsensieren Dr. Kerstin Gernig arbeitet
als Business Coach für Neuanfänge in der Lebensmitte. Mehr findet
Ihr unter www.kerstingernig.de
Prozesse fort. Mit dabei ist diesmal Dr. Kerstin Gernig
(www.kerstingernig.de). Dr. Kerstin Gernig analysiert in ihrem Buch
„Werde, was du kannst! Wie man ein ungewöhnlicher Unternehmer wird“
die Erfolgsstrategien von 21 Unternehmern aus verschiedenen
Branchen von Plattformbetreibern über Digitalisierungsexperten bis
zu Musterbrechern, die ihre Branche durch Mass Customization
revolutioniert haben. In dieser Episode geht es um die Relevanz von
klar strukturierten Prozessen, egal ob bei Marketing, Vertrieb oder
Personalentwicklung und darüber, was tradierte Unternehmer von
Startups lernen können. In dieser Episode sprechen wir über
folgende Themen: – „Alle haben gesagt, das geht nicht. Bis einer
kam, der das nicht wusste.“ – Prozesse etablieren bedeutet
erfolgreich werden – Strukturen schaffen – Richtig Fragen stellen –
Heterogene Teams – Die passende Struktur ergibt sich durch die
Aufgaben – Wo wird was kommuniziert. Alles hat einen Kanal, jedes
hat seinen Kanal – Wie kann ich mitbekommen, das sich meine Branche
verändert? – Systemisches Konsensieren Dr. Kerstin Gernig arbeitet
als Business Coach für Neuanfänge in der Lebensmitte. Mehr findet
Ihr unter www.kerstingernig.de
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