So bekommen Unternehmen Nachwuchs

Wie groß ist das Interesse von Young Professionals an der
Immobilienbranche? Was erwarten sie von ihrem zukünftigen
Arbeitgeber, womit lassen Sie sich von Unternehmen begeistern? Wie
steht es überhaupt um das Thema Recruiting in Zeiten von Corona und
Fachkräftemangel? Stefanie Saß, Geschäftsführerin des Unternehmens
engaging talents spricht über ihr Business, über die große
Bedeutung von modernen Führungsstrukturen und einer modernen
Unternehmenskultur, die auch nachhaltige Aspekte mitberücksichtigt.
Sie zeigt einige neue Wege auf, die sie geht, um Young
Professionals schneller in Lohn und Brot zu bringen. Worin
unterscheidet sich ihr Ansatz von dem etablierter Agenturen? Auf
welchen Kanälen spricht sie die die jungen potentiellen
Arbeitnehmer an? Interessant: immer mehr weibliche Interessenten
wollen in der Immobilienwirtschaft Karriere machen - das ist doch
ein Hoffnungsschimmer.