Deine Macht oder Deine Fürsorge – Was spüren Menschen stärker?

Denke an die Führungskräfte in Deinem Umfeld. Was fühlen ihre Teams
mehr – die Macht oder die Fürsorge der Führungskraft? Und welche
Auswirkungen hat das auf das Selbstvertrauen, die Produktivität,
das Vertrauen und den Spaß an der Arbeit? Die heutige Folge ist
inspiriert von einem realen Kundenfall, an dem Stefans Team gerade
arbeitet. Eines der Führungsteams, wird von einer starken,
erfolgreichen Führungskraft mit außergewöhnlichen analytischen
Fähigkeiten, aber weniger starkem Einfühlungsvermögen geleitet. Der
Teamleiter würde gerne mehr Eigenverantwortung, Führungs- und
Lösungsorientierung und Wertschätzung für seine Fürsorge für das
Team von seinen direkten Mitarbeitern sehen. Andererseits trauen
sich einige seiner direkten Mitarbeiter manchmal nicht, ihre
Meinung zu sagen, weil sie sich von der Macht des Teamleiters etwas
eingeschüchtert fühlen. Sie würden gerne mehr Fürsorge als Macht
spüren. Deshalb spricht Stefan heute darüber, wie Du als LEITWOLF
deinem Team das Gefühl geben kannst, was ihm hilft, erfolgreicher
zu sein. Das kann manchmal Deine Macht sein, viel häufiger aber
Deine Fürsorge. Aber wie kannst Du das umsetzen? Heute bekommst Du
drei Tipps zur Führungsbalance zwischen Macht und Fürsorge. –––
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