Ehrlich oder weichgespült: Welche Rolle spielt Ehrlichkeit als Führungsfaktor?

„Ich finde wir müssen als Führungskräfte ehrlich und authentisch
sein. Ja, unbedingt. Wir brauchen Authentizität als Führungsprinzip
in unserer Firma." Solche oder ähnliche Aussagen hören wir oft,
wenn wir damit beginnen, an der Führungskultur unserer Kunden zu
arbeiten. So weit, so gut und so wahr. Aber das Dilemma ist: Jeder
will Ehrlichkeit, aber keiner kann mit der Wahrheit umgehen. Einige
Führungskräfte predigen den Wunsch nach Ehrlichkeit, haben aber nie
einen eigenen Fehler zugegeben. Das ist das Gegenteil von
Ehrlichkeit. Doch dieses Verhalten kommt häufiger vor, als wir
denken. Aber wie gehen wir dann mit Ehrlichkeit um? Und welche
Rolle spielt Ehrlichkeit als Führungsfaktor? Das verrate ich Dir in
der heutigen Folge. Ich wünsche dir einen guten Rutsch in das Neue
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