069 Wenn der Mitarbeiter dem Chef droht

Manche Mitarbeiter nörgeln wegen jeder Kleinigkeit. Sie machen
Stress und wollen einen Bonus oder gar eine Gehaltserhöhung,
obwohl sie keine Zusatzaufgaben übernehmen oder sogar die Arbeit
verweigern. Wie soll eine Führungskraft mit solchen Mitarbeitern
umgehen? Und was ist zu tun, wenn sie sogar mit Kündigung drohen?


 


In diesem Podcast erklärt Laura:


 




Manchmal geht es nur vordergründig um mehr Gehalt oder mehr
Freizeit – der Schuh drückt aber an einer ganz anderen
Stelle.




Arbeitsverweigerung kann aus Neid auf die Beförderung der
Führungskraft entstehen.




Gehaltserhöhungen gibt es nicht für das Versprechen,
weiterhin im Job zu bleiben, sondern nur für bessere
Leistung.




 


Wenn Du ebenfalls Tipps brauchst, wie Du mit unangebrachten
Forderungen von Mitarbeitern umgehen sollst, dann gehe jetzt auf
www.diemuenchnerpsychologin.de/termin und vereinbare direkt
Deinen kostenlosen Ersttermin. 


 


In diesem 45 minütigen kostenlosen Erstgespräch lernen wir uns
kennen und finden gemeinsam heraus, ob und wie wir Dir mit
unserem Coaching helfen können.