“New Pay Journey – Ein Leitfaden, um Vergütung neu zu denken” mit Nadine Nobile

In der 153. Folge von Startup Insider “read only” spricht
Anna-Lena Kümpel mit Nadine Nobile über das Buch “New Pay Journey
– Ein Leitfaden, um Vergütung neu zu denken”.


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Nadine Nobile ist eine passionierte Verfechterin partizipativer
Arbeitswelten und engagiert sich seit mehr als fünf Jahren
intensiv für ihr Herzensthema "New Pay". Ihre akademische
Grundlage legte sie im Studium der Wirtschaftspädagogik in
Konstanz. In ihrer Rolle als Organisationsbegleiterin,
Sparringpartnerin und Impulsgeberin setzt sie sich aktiv für die
Weiterentwicklung von Vergütungssystemen ein. Als Co-Autorin des
Buchs "New Pay", Founding-Member des "New Pay Collectives" und
Initiatorin des "New Pay Campus" hat sie maßgeblich dazu
beigetragen, innovative Konzepte im Bereich der Arbeitsvergütung
voranzutreiben. Nadine Nobiles Interesse gilt ebenso dem Thema
Diversität. Im Jahr 2016 gründete sie die Initiative "New Work
Women" mit dem Ziel, die Ideen von Frauen zur Zukunft der Arbeit
sichtbarer zu machen. Durch ihre vielfältigen Aktivitäten und
Initiativen prägt sie nachhaltig die Diskussion über neue
Arbeitsformen und setzt sich für eine gerechtere und diversere
Arbeitswelt ein. In ihrem neuesten Buch "New Pay Journey – Ein
Leitfaden, um Vergütung neu zu denken" schreibt Nadine Nobile in
Co-Autorenschaft über die drängende Herausforderung, der sich
viele Unternehmen in Transformationsprozessen gegenübersehen. Der
Mangel an etablierten Strukturen und Prozessen der Entlohnung
stellt dabei oft eine Hürde dar. Das Werk präsentiert sich als
eine Art Reiseführer, der nicht nur theoretische Einblicke aus
Wissenschaft und Praxis bietet, sondern auch konkrete Landkarten
und Orientierungshilfen für entscheidende Weggabelungen enthält.
Den Lesenden werden konkrete Reiserouten vorgeschlagen, um ein
maßgeschneidertes Vergütungssystem zu gestalten, zu
implementieren und flexibel weiterzuentwickeln.