#12 Kampfrhetorik adé: So gelingt der Ausstieg aus verbalen Konflikten! | Im Interview mit Jürgen Schulze-Seeger

Ein verbaler Angriff im Workshop, ein schwieriges
Personalgespräch oder Verweigerung, wenn es um einen wichtigen
Change-Prozess geht. Bei einigen Themen kann es schnell emotional
werden. Wenn schwierige Gespräch eskalieren, liegt das oft an der
eigenen Haltung. Wir haben in den Kampfmodus geschaltet. Dadurch
wird das Miteinander zu einem Nullsummenspiel mit einem Gewinner
und einem Verlierer. Vielleicht. Die Wahrheit ist, wenn Gespräche
so verlaufen dann sieht jeder schlecht aus, insbesondere im Büro.
Der wahre Gegner ist häufig nicht dein Gesprächspartner, sondern
du selbst bzw deine eigene Haltung. Diese Kannst du verändern und
mit Strategie und Fertigkeit sowohl im Business als auch privat
zufriedener und erfolgreicher werden. 



Wie das genau geht, das sagt uns jetzt Jürgen Schulze-Seeger. Er
ist einer der Gründe von Bridge House und arbeitet seit über 30
Jahren als Leadership-Trainer, Autor und Coach. Er ist
spezialisiert auf schwierigste Gesprächssituationen. Du erfährst
unter anderem:



• Wie du in schwierigen Situationen souverän bleiben
kannst.
• Wie entscheidend dein Mindset für Deeskalation ist.
• Wie du aus der Kampfrethorik aussteigst.
• Was Körpersprache und Stimme mit deiner Haltung zu tun
hat.
• Wie du mit reiner Provokation umgehst.



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