Empion sammelt Millionen für automatisiertes Recruiting ein (Kultur • Cavalry Ventures • VR Ventures)
Interview mit Annika von Mutius, Co-Founder von Empion, über die
erfolgreich abgeschlossene Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von 6
Millionen Euro.
28 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Jahr
In der Mittagsfolge sprechen wir heute mit Annika von Mutius,
Co-Founder von Empion, über die erfolgreich abgeschlossene
Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von 6 Millionen Euro.
Empion hat eine Job-Plattform entwickelt, die einen Fokus auf die
kulturelle Übereinstimmung zwischen Unternehmen und Talenten
legt. Die Plattform ermöglicht eine Jobsuche, die sich an den
individuellen Bedürfnissen und den Werten der Kandidatinnen und
Kandidaten orientiert. Mit Hilfe einer Künstlichen Intelligenz
werden Unternehmenswerte quantifiziert, um passende Bewerbende
zuzuordnen. Um den Entwicklungs- und Anwendungsgrad von KI in der
Personalsuche verständlich zu machen, hat das Unternehmen ein
4-Level-Modell entwickelt, welches bei Level 0 ohne jegliche
Anwendung von KI-Systemen beginnt und bei Level 4 ein autonomes
Recruiting vorsieht. Das HR-Tech wurde im Jahr 2021 von Dr.
Annika von Mutius und Dr. Larissa Leitner in Berlin gegründet.
Seitdem hat das Startup bereits Unternehmen wie Personio, die
Volksbanken oder Mazars von seinem Lösungsangebot überzeugen
können. Die Kunden konnten sowohl die Cost per Hire als auch die
Time per Hire signifikant senken. Empion strebt an, ein wichtiger
Akteur im globalen Recruiting-Bereich mit Schwerpunkt auf Werten
und Unternehmenskultur zu werden. Das Unternehmen wurde u.a.
durch TechCrunch Disrupt StartupBattlefield, Forbes 30 under 30
Europe Technology und dem Personalmagazin ausgezeichnet.
Nun hat das Berliner HR-Tech in einer Seed-Runde 6 Millionen Euro
unter der Führung von Cavalry Ventures eingesammelt. Außerdem
unterstützt VR Ventures/ Redstone VC die Runde. Im Jahr 2022 hat
das Startup bereits in einer Pre-Seed-Finanzierungsrunde 2,4
Millionen Euro erhalten, bei der sich u.a. auch Basinghall
Partners sowie renommierte Business Angels aus der
HR-Tech-Branche beteiligt haben. Das frische Kapital soll
insbesondere in Forschung und Entwicklung gesteckt werden, um die
KI-basierte Headhunting-Lösung weiterzuentwickeln.
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