Applike Group beteiligt alle Mitarbeitenden am Unternehmen (Berlin • Virtual Stock Option • Mitarbeiterbeteiligung • ESOP)

Applike Group beteiligt alle Mitarbeitenden am Unternehmen (Berlin • Virtual Stock Option • Mitarbeiterbeteiligung • ESOP)

Interview mit Jonas Thiemann, Co-CEO von der Applike Group
25 Minuten

Beschreibung

vor 1 Jahr

In der Mittagsfolge sprechen wir heute mit Jonas Thiemann, Co-CEO
von der Applike Group, über die Erfolge des vergangenen Jahres
und die künftige Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmen.


Die Applike Group ist ein Company Builder der App Economy. Das
Unternehmen bietet Lösungen im Bereich Mobile User Acquisition,
Mobile Gaming und Ad Monetization an. Die Applike Group wurde im
Jahr 2015 von Jonas Thiemann und Carlo Szelinsky mit dem Verlag
Gruner + Jahr in Hamburg gegründet. 2020 wurde die Applike Group
in eine Holding umgewandelt und wanderte unter das Dach von
Bertelsmann Investments, die nun 80 % der Anteile halten. Im Jahr
2022 hat Bertelsmann angekündigt, bis 2026 weitere 100 Millionen
Euro in Applike zu investieren. Das Startup kann sich bislang
selbst finanzieren und kann eine zweistellige Gewinnmarge
vorweisen. Ein Teil der 100 Millionen Euro könnte in das nächste
große Projekt fließen. Die Gründer planen, bereits dieses Jahr
ein fünftes Unternehmen an den Start zu bringen. Derzeit umfasst
die Holding Applike Group die vier Unternehmen JustDice, Adjoe,
Sunday und Justtrack. Mittlerweile beschäftigt der Company
Builder mehr als 250 Mitarbeitende und wurde zuletzt mit 500
Millionen Euro bewertet. Bis zum Ende des Jahres 2023 soll die
Zahl der Mitarbeitenden auf 300 Personen steigen. Applike will
zudem auch international expandieren und plant zeitnah, das erste
US-Büro in Boston zu eröffnen.


Nun hat die Applike Group angekündigt, dass künftig alle
Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt werden. Das geschieht im
Rahmen eines sogenannten Virtual Stock Option Programs. Bei
diesem Modell erhalten Angestellte virtuelle Anteile an einer
GmbH, die vertraglich geregelt sind. Erst wenn es tatsächlich zu
einem Exit-Ereignis, wie beispielsweise einem Firmenverkauf oder
einem Börsengang kommt, werden die Anteile final zugeteilt.


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