OKR + Teamspirit = Innovation

In dieser Folge spricht unser Host Jérôme Grimm mit Michael
Sommerhalder über OKRs. Wie nutzt man „Objectives and Key Results“
um Teams zu stärken und motivierende Ziele zu setzten? Denn nur
starke Teams können in einem zunehmend komplexen Umfeld echte
Innovationen hervorbringen. Es soll um aktiven Dialog und
Teamleistung gehen, statt oberflächliches Feedback und individuelle
Ziele. Aber hier hört es nicht auf für Michaels Team von
Software-Ingenieuren bei Digitec Galaxus. Sie haben die OKRs um
kulturelle Aspekte erweitert. Seine Erfahrungen teilt der agile
Coach von einem der größten Online-Shops der Schweiz mit uns auf
dem Agile Leadership Day in Zürich.