#REPOST - Was ist wissenschaftlich fundiertes Führungskräfte-Coaching?

Intuition, Empathie, emotionale Intelligenz. Das sind Begriffe, die
aus der Coachingarbeit nicht wegzudenken sind. Doch wie steht es um
**wissenschaftlich fundiertes Coaching**? Lässt sich das damit
überhaupt vereinbaren? Was bedeutet es eigentlich, wissenschaftlich
fundiert zu coachen? Wie kannst du dir die Arbeit vorstellen? Und
wieso solltest du überhaupt wissenschaftlich fundiert coachen?
Anhand konkreter Beispiele erkläre ich dir, wie wirkungsvoll es
sein kann, wenn du beginnst, dich mit wissenschaftlichen
Erkenntnissen im Coaching zu beschäftigen. Außerdem erfährst du,
mit welchem Ansatz ich in meinen Coachings arbeite. Wenn du also
mit Menschen arbeitest, egal ob als Coach, Trainer*in oder auch als
Führungskraft, wirst du aus dieser Folge viele nützliche Tipps
mitnehmen können, die du direkt umsetzen kannst. Viel Spaß beim
Zuhören! In dieser Folge über "Was ist wissenschaftlich fundiertes
Führungskräfte-Coaching?" erfährst du: - was wissenschaftlich
fundiert bedeutet, - warum Führungskräfte-Coaching wissenschaftlich
fundiert sein sollte, - wie meine Herangehensweise ist, - welche
Gegenargumente es gibt, - was psychologische Urteilsfehler sind.
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