Yin & Yang im Führungskräfte-Coaching für mehr Unternehmenserfolg und Freude am Arbeiten

Die letzte Folge der Themenwoche ist etwas anders als alle anderen
Podcastfolgen und auch anders als die ich bisher gemacht habe.
Diese Folge habe ich "Yin und Yang im Führungskräfte-Coaching"
genannt. Aber keine Angst, es geht nicht darum, wie du
Spiritualität in das Führungskräfte-Coaching einbindest, sondern es
geht vielmehr darum, wie du tatsächlich fundiertes
Führungskräfte-Coaching so gestaltest, dass du sowohl Yin mit
bedenkst, also das Thema wie du mehr Freude und Leichtigkeit am
Arbeiten hast. Und auf der anderen Seite aber auch Yang mit
bedenkst. Yang bedeutet, dass wir das Führungskräfte-Coaching nicht
aus Lust an der Freude machen. Beim Führungskräfte-Coaching geht es
auch darum, dass Führungskompetenzen aufgebaut werden, die dazu
führen, dass mehr Führungserfolg vorhanden ist. Und mehr
Führungserfolg soll letztendlich natürlich zu mehr
Unternehmenserfolg führen. Der Untertitel dieser Folge wäre "Wie du
fundiertes Führungskräfte-Coaching für mehr Unternehmenserfolg und
Freude am Arbeiten gestaltest". Ich wünsche dir viel Freude beim
Anhören! In dieser Folge über "Yin & Yang im
Führungskräfte-Coaching - Wie du fundiertes Führungskräfte-Coaching
für mehr Unternehmenserfolg und Freude am Arbeiten gestaltest"
erfährst du: - was YIN im Kontext Führungskräfte-Coaching bedeutet,
- was YANG im Kontext Führungskräfte-Coaching bedeutet, - 3 Tipps
zur Einbindung von YIN und YANG im fundierten
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