Führungskompetenzen der Zukunft

In der vergangenen Woche habe ich die Frage beleuchtet: Was ist
denn Führungskompetenz überhaupt?" Damit habe ich sozusagen das
Fundament für die heutige Episode gelegt. Heute geht es um drei
Führungskompetenzen, die ich für die Zukunft als sehr wichtig
erachte. Aus der vergangenen Folge wissen wir nun schon, dass
Führungskompetenz sehr schwer für sich definiert werden kann.
Führungskompetenz ist eher eine Mischung, eine Kombination aus
vielen verschiedenen anderen Kompetenzen, aus den verschiedensten
Kompetenzbereichen. Genau diese Erkenntnis wird sich in diesen drei
Kompetenzen, die ich heute mitgebracht habe, widerspiegeln. Ich
wünsche dir eine erkenntisreiche Podcastfolge! In dieser Folge über
Führungskompetenzen der Zukunft erfährst du: - welche Rolle
Resilienz auf Managementebene spielt und warum auch die
psychologische Ebene betrachtet werden sollte, - was System- und
Komplexitätsdenken mit einer lernenden Organisation zu tun hat, -
woraus sich Veränderungskompetenz zusammensetzt. -- Quellen: -
Zukunftsinstitut: Resilienz: Zukunftskraft für Mensch,
Gesellschaft, Wirtschaft und Planet (online:
https://www.zukunftsinstitut.de/artikel/resilienz-fuer-mensch-gesellschaft-wirtschaft-und-planet/)
- ISO 22316:2017: Security and resilience — Organizational
resilience — Principles and attributes. (Online:
https://www.iso.org/standard/50053.html) - Senge, Peter (2011): Die
fünfte Disziplin: Kunst und Praxis der lernenden Organisation.
Schaeffer-Poeschel. -- Das könnte dich zu diesem Thema auch
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