Was ist Führungskompetenz?
24 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
In der heutigen Folge werfe ich die Frage auf: Was ist denn
eigentlich Führungskompetenz? Es gibt bereits eine Episode zum
Thema "Was ist gute Führung". Falls du diese verpasst haben
solltest, hier kannst du sie dir anhören:
https://www.jasmin-schweiger.de/2022/05/25/was-ist-gute-fuehrung/
Heute zoome ich noch mal ein bisschen mehr rein und möchte mit dir
anschauen, was es denn eigentlich heißt, wenn wir sagen jemand hat
Führungskompetenzen. Wenn du meine Folge zu den Plastikwörtern
gehört hast, dann kannst du dir vielleicht denken, dass es sich mit
dem Begriff Kompetenz ähnlich verhält. Wenn ich fünf verschiedene
Menschen frage, was ihrer Meinung nach Kompetenz bedeutet, werde
ich vermutlich fünf verschiedene Antworten bekommen. Daher möchte
ich in dieser Episode eine gemeinsame Basis schaffen, sodass wir
die gleiche Definitionsgrundlage haben und somit auf der gleichen
Basis anschauen können, was Kompetenzen sind. Viel Spaß beim
Anhören! In dieser Folge über Führungskompetenz erfährst du: - was
Kompetenzen per Definition eigentlich sind und was man darunter
versteht, - was Führungskompetenzen sind, - wie relevante
Kompetenzen für dein Unternehmen oder für deine Zielgruppe
herausgearbeitet werden können, -- Quellen: - Dorsch – Lexikon der
Psychologie: Disposition. Online verfügbar:
https://dorsch.hogrefe.com/stichwort/disposition - Dorsch – Lexikon
der Psychologie: Kompetenz. Online verfügbar:
https://dorsch.hogrefe.com/stichwort/kompetenz - Erpenbeck, J.
& Rosenstiel, L. v. (2005): Kompetenz: Modische Worthülse oder
innovatives Konzept?. Wirtschaftspsychologie aktuell 3/2005. S.
39-42 - Flanagan, J. C. (1954). The critical incident technique.
Psychological Bulletin, 51, 327-358. - LINC Institute (o.J.):
Kompetenzbeschreibungen des LINC Personality Profiler - Schuler
& Höft (2004), zitiert nach: Nerdinger, Blickle & Schaper.
(2019) Arbeits- und Organisationspsychologie, S. 240ff. -- Das
könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: Was ist gute
Führung
https://www.jasmin-schweiger.de/2022/05/25/was-ist-gute-fuehrung/
-- Ich begleite dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen
auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren Führungskräfte-Coach:
https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn
du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren
möchtest, dann schau gerne auf meine Website:
https://www.jasmin-schweiger.de/ Let’s connect: LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram:
https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/
eigentlich Führungskompetenz? Es gibt bereits eine Episode zum
Thema "Was ist gute Führung". Falls du diese verpasst haben
solltest, hier kannst du sie dir anhören:
https://www.jasmin-schweiger.de/2022/05/25/was-ist-gute-fuehrung/
Heute zoome ich noch mal ein bisschen mehr rein und möchte mit dir
anschauen, was es denn eigentlich heißt, wenn wir sagen jemand hat
Führungskompetenzen. Wenn du meine Folge zu den Plastikwörtern
gehört hast, dann kannst du dir vielleicht denken, dass es sich mit
dem Begriff Kompetenz ähnlich verhält. Wenn ich fünf verschiedene
Menschen frage, was ihrer Meinung nach Kompetenz bedeutet, werde
ich vermutlich fünf verschiedene Antworten bekommen. Daher möchte
ich in dieser Episode eine gemeinsame Basis schaffen, sodass wir
die gleiche Definitionsgrundlage haben und somit auf der gleichen
Basis anschauen können, was Kompetenzen sind. Viel Spaß beim
Anhören! In dieser Folge über Führungskompetenz erfährst du: - was
Kompetenzen per Definition eigentlich sind und was man darunter
versteht, - was Führungskompetenzen sind, - wie relevante
Kompetenzen für dein Unternehmen oder für deine Zielgruppe
herausgearbeitet werden können, -- Quellen: - Dorsch – Lexikon der
Psychologie: Disposition. Online verfügbar:
https://dorsch.hogrefe.com/stichwort/disposition - Dorsch – Lexikon
der Psychologie: Kompetenz. Online verfügbar:
https://dorsch.hogrefe.com/stichwort/kompetenz - Erpenbeck, J.
& Rosenstiel, L. v. (2005): Kompetenz: Modische Worthülse oder
innovatives Konzept?. Wirtschaftspsychologie aktuell 3/2005. S.
39-42 - Flanagan, J. C. (1954). The critical incident technique.
Psychological Bulletin, 51, 327-358. - LINC Institute (o.J.):
Kompetenzbeschreibungen des LINC Personality Profiler - Schuler
& Höft (2004), zitiert nach: Nerdinger, Blickle & Schaper.
(2019) Arbeits- und Organisationspsychologie, S. 240ff. -- Das
könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: Was ist gute
Führung
https://www.jasmin-schweiger.de/2022/05/25/was-ist-gute-fuehrung/
-- Ich begleite dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen
auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren Führungskräfte-Coach:
https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn
du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren
möchtest, dann schau gerne auf meine Website:
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