56 Wie erreiche ich eine gute Work&Life Integration?

Julie Strobach ist 41 Jahre alt und lebt in Berlin. Die zweifache
Mama ist gelernte PTA, hat anschließend eine Ausbildung zur
Heilpraktikerin in Psychotherapie gemacht und dann Psychologie
studiert. 2007 hat sie erstes Unternehmen Extravert gegründet.
2011 holte Julie als Gesellschafterin Kristin Henke in ihr
Healthcare- Unternehmen. 2019 haben die beiden das Unternehmen
komplett umstrukturiert und gemeinsam die MEGAVERT Xperiences
gegründet. Nach wie vor sind die beiden als Consultants und
Trainer im Gesundheitswesen unterwegs, aber bauen auch stark ihr
Angebot in der Persönlichkeitsentwicklung aus. 2019 hat Julie
eine Gestalttherapeutische Ausbildung gemacht, die sie dieses
Jahr noch intensiviert. 2020 bieten sie verschiedene Events zur
erlebnisorientierten Potentialentfaltung an. Ihre Mission ist es
Menschen das Konzept der Work Life Integration näher zu bringen.
Zudem betreibt sie gemeinsam mit Jules Grant den and
Womenshub@work in Berlin. Wie sie auf die Ideen für ihre
Unternehmen gekommen ist und woher sie die Kraft nimmt alles
unter einen Hut zu bekommen, wird sie uns heute erzählen. Viel
Spaß beim Reinhören!


Facts über Julie:


Lebt in Phasen (z.B. mal sehr sportlich; mal sehr
unsportlich)

Work & Life Integration ist ihre Leidenschaft

Ihre Kinder sind zwei und achte Jahre alt



Leben vor Selbständigkeit:


Wollte eigentlich gar keine Ausbildung zur PTA machen

Sieht fühlte sich richtig unwohl in ihrem Leben; fühlte sich
als Looser

Ist dann in die USA „abhauen“ und hat dort studiert

Und hat dort bemerkt, dass sie ja doch was drauf hat

Apotheken beraten und Trainings gegeben --> Primär:
Verkaufspsychologische Trainings mit pharmazeutischem Hintergrund

Ihr wurde angeboten in die Selbstständigkeit zu gehen -->
gesagt, getan



Potentialentfaltung & Work & Life
Integration:


Arbeit ist ein Teil deines Lebens

Arbeit sollte Gestaltungsraum deiner Persönlichkeit werden

Rollen ablegen; nicht eine Arbeitsrolle und eine Privatrolle
haben

Wenn man sich nicht so geben kann wie man ist, ist es
anstrengend

Es ist wichtig sich so zu zeigen, wie man ist &
authentisch zu sein



Women´s Hub @ work


Fünf Frauen gehen auf die Bühne und teilen ihre wahren
Geschichten

Netzwerk Event

Kulturwechsel in Unternehmen ermöglichen



Vertriebskanäle:


Healthcare --> ursprünglich viel Kaltakquise; mittlerweile
ist ihr Unternehmen sehr etabliert

Persönlichkeitsentwicklung --> soziale Medien



Julie´s Erfolgsdefiniton:


Das tun kann, was ihr entspricht und damit Menschen helfen in ihr
Potential zu kommen


Selbstbewusstseins- Tipps:


Sei wie du bist & zeig dich wie du bist

Umso mehr du bist wie du bist, merkst du das andere dich auch
großartig finden



Podcastempfehlungen:


„Gedankendealer“ mit Julie & Kristin
[https://podtail.com/de/podcast/gedankendealer/]

„On the run mums“ mit Julie & Vanessa
[http://ontherunmoms.com/]



Nächste Schritte:


Healthcare: hat sich zwei Investoren dazu geholt -->
Patienten Empowerment

Persönlichkeitsentwicklung: Auf großen Bühnen sprechen



Eigenschaften:


Risikoaffinität

Macher-Drive

Hundertmacher Summit --> was Macher machen --> 03.
kostenlos anhören



Tipps zur Entfaltung:


Was treibt dich wirklich? Wofür brennt dein Herz?

Welche Bücher/ Filme hast Du? Warum interessiert Dich das?



 


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