Übergriffigkeit strukturell verhindern
Warum könnte es von Nutzen sein, die Macht von Vorgesetzte
einzuhegen und wie könnte es gehen?
11 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Macht is a bitch. Schon klar. Gleichzeitig brauchen Organisationen
Macht-Strukturen. Um Dynamik zu entfesseln braucht es also beides:
Nutzung von Macht und Einhegung von Macht. Typische Beispiele sind
Review, Konsens-Werkstatt, Entscheidungen im Konsent und
Delegation-Poker. Gleichzeitig sind "Werkzeuge zur Verschiebung der
Machtbalance" zum Scheitern verurteilt, wenn sie unreflektiert und
unbewusst mit den Macht-Reproduktions-Mechanismen, die es in jeder
Organisation gibt, konkurrieren.
Macht-Strukturen. Um Dynamik zu entfesseln braucht es also beides:
Nutzung von Macht und Einhegung von Macht. Typische Beispiele sind
Review, Konsens-Werkstatt, Entscheidungen im Konsent und
Delegation-Poker. Gleichzeitig sind "Werkzeuge zur Verschiebung der
Machtbalance" zum Scheitern verurteilt, wenn sie unreflektiert und
unbewusst mit den Macht-Reproduktions-Mechanismen, die es in jeder
Organisation gibt, konkurrieren.
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